Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny." wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Położenie

Pokaż wszystkie »

Autor

Pokaż wszystkie »

Temat

Pokaż wszystkie »

Rok publikacji

Język

Kraj

Typ dokumentu

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-20 z 20
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Współczesne problemy zarządzania ludźmi / pod red. Barbary Kożusznik ; przy współudz. Marka Adamca
    Wydawca:
    Katowice : Wydaw. UŚ
    Rok wydania:
    2000
    Seria:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; nr 1882
    Temat:
    Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
    Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Empirical aspects of the psychology of management = Empiryczne oblicza psychologii zarządzania / ed. by Mariusz Lipowski, Zdzisław Nieckarz
    Wydawca:
    Gdynia : Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego
    Rok wydania:
    2012
    Temat:
    Komunikacja w organizacjach.
    Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
    Psychologia organizacji.
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie i etyka stosunków biznesowych / Aleksander Gałkin, Anna Kawałek
    Wydawca:
    Częstochowa : Wydaw. WIPMiFS
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Prace Dydaktyczne / Politechnika Częstochowska. Wydział Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej
    Metalurgia / Politechnika Częstochowska. Wydział Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej ; nr 44
    Temat:
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
    Zachowania w organizacji.
    Komunikacja w kierowaniu personelem.
    Testy osobowości.
    Etyka biznesu.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Psychologia biznesu : psychologia w biznesie / redakcja naukowa Bohdan Rożnowski, Paweł Fortuna
    Wydawca:
    Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    © 2020
    Temat:
    Biznes - orientacja zawodowa - poradniki.
    Biznes - aspekt psychologiczny.
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Etyka biznesu.
    Samokontrola - poradniki.
    Rynek pracy.
    Personel - kierowanie.
    Biznes - orientacja zawodowa.
    Samokontrola.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy / red. nauk. Tadeusz Listwan, Stanisław A. Witkowski
    Wydawca:
    Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wroclaw University of Economics, 1899-3192 ; nr 115
    Temat:
    Gospodarka Oparta na Wiedzy - 1990-.
    Szefowie przedsiębiorstw.
    Personel - kierowanie - 1990-.
    Zarządzanie przedsiębiorstwem - 1990-.
    Zarządzanie wiedzą - aspekt ekonomiczny.
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Psychologia zespołu pracowniczego : doskonalenie efektywności / Barbara Kożusznik
    Wydawca:
    Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
    Rok wydania:
    1998
    Seria:
    Skrypty Uniwersytetu Śląskiego, 0239-6432 ; nr 544
    Temat:
    Personel - kierowanie.
    Personel - ocena.
    Zachowania w organizacji.
    Stosunki w przedsiębiorstwie.
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Psychologia zespołu pracowniczego : doskonalenie efektywności / Barbara Kożusznik
    Wydawca:
    Katowice : Wydaw. UŚ
    Wydanie:
    Wyd. 2 popr. i rozsz
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Podręczniki i Skrypty Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 1644-0552 ; nr 2
    Temat:
    Personel - kierowanie.
    Personel - ocena.
    Stosunki w przedsiębiorstwie.
    Zachowania w organizacji.
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Czynnik ludzki : skuteczne przedsięwzięcia i wydajne zespoły / Tom DeMarco, Timothy Lister ; z angielskiego przełożył Andrzej Ehrlich
    Wydawca:
    Warszawa : Wydawnictwa Naukowo-Techniczne
    Wydanie:
    Wyd. I
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Ludzie, Komputery, Informacja
    Temat:
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Grupy robocze.
    Personel - kierowanie.
    Ergonomia.
    Kreatywność.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Czynnik ludzki w procesie zarządzania innowacjami / pod red. nauk. Alicji Sosnowskiej
    Wydawca:
    Warszawa : Szkoła Główna Handlowa
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, 0239-9512 ; t. 85
    Temat:
    Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
    Personel - kierowanie.
    Ergonomia.
    Innowacje - zarządzanie.
    Kapitał intelektualny.
    Zarządzanie wiedzą.
    Kreatywność.
    Książka
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-20 z 20

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz