Subject: Personel - kierowanie - aspekt społeczny. - Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Prolib Integro

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

You search for a phrase "Personel - kierowanie - aspekt społeczny." according to the criterion: Subject

Data source

Showing 1-8 from 8 results

Select items

Go to position 1.

Full title:: Problemy społeczne we współczesnych organizacjach / red. Katarzyna Markiewicz, Monika Wawer
Publisher:: Warszawa : "Difin"
Publication Year:: cop. 2005
Subject:: Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny.
Psychologia stosowana.
Socjologia organizacji.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 2.

Full title:: Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników : koncepcja i metodyka badań / Katarzyna Januszkiewicz
Publisher:: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Publication:: Wydanie I
Publication Year:: 2018
Publication series:: Zarządzanie / Uniwersytet Łódzki
Subject:: Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji - badania.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 3.

Full title:: Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / redakcja naukowa Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora
Publisher:: Dąbrowa Górnicza : Wydawnictwo Naukowe. Wyższa Szkoła Biznesu
Publication Year:: 2015
Publication series:: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Subject:: Społeczna odpowiedzialność biznesu - 1990-.
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 4.

Full title:: Zarządzanie biblioteką / pod redakcją Mai Wojciechowskiej
Publisher:: Warszawa : Wydawnictwo Naukowe i Edukacyjne Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich
Publication:: Wyd. I
Publication Year:: 2019
Publication series:: Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice / Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich ; 189
Subject:: Biblioteki - administracja - Polska - 1990-.
Biblioteki - aspekt społeczny - Polska - 1990-.
Biblioteki - personel - kierowanie - Polska - 1990-.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 5.

Full title:: Jakość zarządzania - refleksje, wymiary, problemy / pod redakcją Marka Bugdola i Piotra Jedynaka
Publisher:: Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Publication Year:: cop. 2017
Subject:: Personel - kierowanie.
Zarządzanie - aspekt społeczny.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Zarządzanie jakością.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 6.

Full title:: Kierowanie ludźmi w świetle psychologii społecznej / Wilhelmina Wosińska
Publisher:: Warszawa ; Kraków : Państwowe Wydaw. Naukowe ; Katowice : UŚ
Publication Year:: 1985
Publication series:: Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 0208-6336 ; nr 801
Subject:: Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Grupy społeczne.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 7.

Full title:: Empiryczne przesłanki skuteczności karania : (badania w przemyśle) / Janusz Grzelak
Publisher:: Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich
Publication Year:: 1974
Publication series:: Monografie Psychologiczne ; t. 9
Subject:: Dyscyplina pracy (prawo pracy) - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Władza dyscyplinarna.
Karanie - aspekt psychologiczny.
Karanie - aspekt społeczny.
Pracownicy - postawy.

Book

in the bookshelf

Details

Go to position 8.

Full title:: Przywództwo w szkole / pod red. nauk. Joanny M. Michalak
Publisher:: Kraków : Oficyna Wydawnicza "Impuls"
Publication Year:: 2006
Subject:: Przywództwo.
Personel szkolny - kierowanie.
Socjologia edukacji.
Przywództwo w edukacji.

Book

in the bookshelf

Details

Showing 1-8 from 8 results

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.