Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - aspekt społeczny." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-80 z 80
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kariery społeczno-zawodowe dyrektorów / Jacek Wasilewski ; Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii
Wydawca:
Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich
Rok wydania:
1981
Temat:
Uzdolnienia kierownicze.
Szefowie przedsiębiorstw - Polska.
Personel - kierowanie - Polska.
Awans społeczny.
Szefowie przedsiębiorstw - aspekt społeczny - Polska - 1970-2000.
Awans społeczny - socjologia - Polska - 1970-2000.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kapitał ludzki w organizacji : człowiek ekonomiczny czy socjologiczny? / Maja Zagórna-Goplańska ; [recenzent Stanisław Korczyński]
Wydawca:
Opole : Politechnika Opolska. Oficyna Wydawnicza
Rok wydania:
2015
Seria:
Studia i Monografie / Politechnika Opolska, 1429-6063 ; z. 415
Temat:
Zasoby ludzkie - Polska - 1990-.
Socjologia organizacji.
Zasoby ludzkie - aspekt ekonomiczny.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Homo prudens jako kategoria stosunków międzyludzkich w cywilizacji naukowo-technicznej / Dobrosław Lachowicz
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
1986
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Stosunki międzyludzkie.
Postęp naukowy i techniczny - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie.
Komunikacja - aspekt społeczny.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Empiryczne przesłanki skuteczności karania : (badania w przemyśle) / Janusz Grzelak
Wydawca:
Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich
Rok wydania:
1974
Seria:
Monografie Psychologiczne ; t. 9
Temat:
Dyscyplina pracy (prawo pracy) - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Władza dyscyplinarna.
Karanie - aspekt psychologiczny.
Karanie - aspekt społeczny.
Pracownicy - postawy.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników : koncepcja i metodyka badań / Katarzyna Januszkiewicz
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2018
Seria:
Zarządzanie / Uniwersytet Łódzki
Temat:
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywność asertywno-responsywnego kierowania ludźmi / Jerzy Mączyński
Wydawca:
Wrocław : Wydaw. PW
Rok wydania:
1987
Seria:
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Monografie, 0324-9492 ; 12
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Asertywność.
Władza (nauki społeczne).
Komunikacja - aspekt społeczny.
Skuteczność organizacyjna.
Uzdolnienia kierownicze.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Działanie współczesnych przedsiębiorstw : determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe / red. nauk. Tadeusz Falencikowski
Wydawca:
Gdańsk : Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku ; Warszawa : CeDeWu
Rok wydania:
2011
Seria:
Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, 1899-9867 ; t. 12
Temat:
Kultura przedsiębiorstwa.
Społeczna odpowiedzialność biznesu.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Personel - kierowanie.
Przedsiębiorstwa - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Aspekty komunikacji w obszarze bezpieczeństwa / redakcja naukowa Julia Nowicka ; Akademia Sztuki Wojennej
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Akademii Sztuki Wojennej
Rok wydania:
2020
Temat:
Polska. Wojsko Polskie (1944- ) - 1990-.
Polska. Wojsko Polskie (1944- ) - personel - kierowanie.
Komunikacja - aspekt społeczny - Polska - 1990-.
Bezpieczeństwo narodowe - Polska - 1990-.
Mass media - aspekt społeczny - Polska - 1990-.
Dowództwo wojskowe - aspekt społeczny.
Kompetencja.
Książka
    Wyświetlanie 1-80 z 80

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz