Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kształcenie - planowanie." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-21 z 21
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Orientacja nastawiona na rozwój i uczenie się osób zatrudnionych w organizacji / Grażyna Bartkowiak
Wydawca:
Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:
1998
Temat:
Personel - kształcenie.
Samorealizacja.
Sukces w biznesie.
Zachowania w organizacji.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Organizacja ucząca się.
Orientacja zawodowa.
Planowanie kariery.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Międzynarodowe porównania sytuacji kadrowej / Maria Cieślak
Wydawca:
Warszawa : IPiSS
Rok wydania:
1974
Seria:
Studia i Materiały / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych ; 1974, z. 5
Temat:
Kadry kierownicze - zarządzanie - badania porównawcze.
Siła robocza - planowanie - badania porównawcze.
Personel - kształcenie - Kraje socjalistyczne - 1945-1970.
Kraje socjalistyczne - sytuacja gospodarcza - 1945-1970.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Metody organizacji i zarządzania / pod red. Janusza Czekaja ; [aut. Janusz Czekaj et al.]
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:
2007
Temat:
Zarządzanie - metodologia - podręczniki.
Organizacja - podręczniki.
Organizacja ucząca się - podręczniki.
Personel - kształcenie - podręczniki.
Planowanie strategiczne - podręczniki.
Zarządzanie informacją - podręczniki.
Przepływ pracy - podręczniki.
Książka
    Wyświetlanie 1-21 z 21

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz