Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Stor, Marzena. Red." wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-3 z 3
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 2, Problemy zarządczo-psychologiczne / red. nauk. Stanisław A. Witkowski, Marzena Stor
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2012
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 1899-3192 ; nr 249
Temat:
Innowacje organizacyjne.
Profesjonalizm.
Zachowania w organizacji - badania.
Środowisko pracy - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji : księga jubileuszowa prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana / pod red. Bronisława Pasierba i Marzeny Stor
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2011
Temat:
Listwan, Tadeusz.
Listwan, Tadeusz - bibliografia.
Księgi pamiątkowe - Polska - Wrocław - 1990-.
Organizacja przedsiębiorstwa.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie kadrą menedżerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce / pod red. Tadeusza Listwana i Marzeny Stor ; aut.: Adam Fiącek [et al.]
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2008
Temat:
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Szefowie przedsiębiorstw - Polska - 1990-.
Przedsiębiorstwa międzynarodowe - personel - kierowanie.
Książka
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz