Temat: Stosunki w przedsiębiorstwie - podręczniki akademickie. - Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Stosunki w przedsiębiorstwie - podręczniki akademickie." wg kryterium: Temat

Źródło danych

Wyświetlanie 1-7 z 7

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji 1.

Tytuł pełny:: Socjologia gospodarki / Juliusz Gardawski [et al.]
Wydawca:: Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin
Wydanie:: Wyd. 2
Rok wydania:: 2008
Temat:: Socjologia ekonomii - podręczniki akademickie.
Stosunki w przedsiębiorstwie - podręczniki akademickie.
Rozwój gospodarczy - aspekt społeczny - podręczniki akademickie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 2.

Tytuł pełny:: Kultura organizacyjna w zarządzaniu / redakcja naukowa Grażyna Aniszewska
Wydawca:: Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:: 2007
Temat:: Kultura przedsiębiorstwa - podręczniki akademickie.
Planowanie strategiczne - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Przywództwo - podręczniki akademickie.
Public relations - podręczniki akademickie.
Komunikacja w zarządzaniu - podręczniki akademickie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 3.

Tytuł pełny:: Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik
Wydawca:: Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Wydanie:: Wyd. 2 zm
Rok wydania:: 2007
(2006)
Temat:: Zachowania w organizacji - podręczniki akademickie.
Komunikacja w organizacjach - podręczniki akademickie.
Kultura przedsiębiorstwa - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Przywództwo - podręczniki akademickie.
Socjologia organizacji - podręczniki akademickie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 4.

Tytuł pełny:: Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Steve Whiddett, Sarah Hollyforde ; przeł. Grzegorz Sałuda
Wydawca:: Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:: 2003
Seria:: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:: Kadry kierownicze - zarządzanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Personel - kształcenie - podręczniki akademickie.
Kwalifikacje zawodowe - poświadczenie - podręczniki akademickie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 5.

Tytuł pełny:: Socjologia i psychologia społeczna w zarządzaniu organizacjami / Mirosław Jan Dyrda
Wydawca:: Warszawa : Wydaw. Naukowe Medium
Rok wydania:: 2004
Seria:: Poznawanie Psychologii
Temat:: Zarządzanie - podręczniki akademickie.
Psychologia - podręczniki akademickie.
Socjologia - podręczniki akademickie.
Psychologia społeczna - podręczniki akademickie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 6.

Tytuł pełny:: Podstawy zarządzania personelem / pod red. Adama Szałkowskiego ; [aut. Adam Szałkowski et al.]
Wydawca:: Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:: 2006
Temat:: Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 7.

Tytuł pełny:: Zarządzanie organizacjami : kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Krzysztofa T. Koneckiego i Piotra Chomczyńskiego
Wydawca:: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:: 2007
Temat:: Kultura przedsiębiorstwa.
Personel - kierowanie.
Zachowania w organizacji.
Kultura przedsiębiorstwa - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zachowania w organizacji - podręczniki akademickie.
Kultura przedsiębiorstwa - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.

Książka

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-7 z 7

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.