Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Szkolenia - Oficyna Ekonomiczna" wg kryterium: Tytuł


Wyświetlanie 1-31 z 31
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Doskonalenie umiejętności negocjacyjnych : materiały szkoleniowe / Ryszard Stocki, [współaut. Marta Donhefner-Wojtkiewicz]
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2005
Seria:
Szkolenia / Oficyna Ekonomiczna
HR
Temat:
Negocjacje - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Metody aktywizujące w szkoleniach / Mel Silberman przy współpracy z Carol Auerbach ; przełożyli Grzegorz Sałuda, Witold Biliński]
Wydawca:
Kraków : Wolters Kluwer Polska : Oficyna Ekonomiczna
Wydanie:
Dodruk
Rok wydania:
2006
Seria:
HR
Szkolenia
Temat:
Personel - kształcenie - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Metody aktywizujące w szkoleniach / Mel Silberman ; przy współpracy Carol Auerbach ; przełożyli Grzegorz Sałuda, Witold Biliński
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2004
Seria:
Szkolenia
HR
Temat:
Personel - kształcenie - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywne szkolenie : techniki doskonalenia umiejętności trenerskich / Leslie Rae ; przełożyła Iwona Podsiadło
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna - Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
Rok wydania:
2006
Seria:
Szkolenia
HR
Temat:
Personel - kierowanie - 1990- - poradniki.
Personel - kształcenie - Polska - 1990- - poradniki.
Technologia kształcenia - Polska - 1990- - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Mierzenie wyników szkoleń : praktyczny przewodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny / Jack J. Phillips, Ron Drew Stone ; przeł. Anna Uściłowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer Business
Rok wydania:
2011
Seria:
Szkolenia - Oficyna Ekonomiczna
Temat:
Personel - kształcenie - ocena - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Mierzenie wyników szkoleń : praktyczny przewodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny / Jack J. Phillips, Ron Drew Stone ; przeł. Anna Uściłowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer Business
Wydanie:
Wyd. 2
Rok wydania:
2013
Seria:
Szkolenia
Temat:
Personel - kształcenie - ocena - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Program szkolenia sprzedawców : ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego / Jeff Magee ; [przekł. Magdalena Lany]
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
cop. 2002
Seria:
HR
Szkolenia
Temat:
Sprzedaż - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zestaw testów szkoleniowych : kwestionariusze, komentarze i interpretacja wyników / Bonnie Burn, Maggi Payment ; [przekł. Magdalena Lany]
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2002
Seria:
Szkolenia
HR
Temat:
Personel - kształcenie - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Program szkolenia z zakresu obsługi klienta : ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego / Val Gee, Jeff Gee ; [przekł. Magdalena Lany]
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2003
Seria:
Szkolenia
HR
Temat:
Relacje z klientami.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Przełamywanie pierwszych lodów, integracja i aktywizacja grupy : materaiały szkoleniowe : 201 ćwiczeń i gier / Edie West ; przeł. Dorota Wąsik
Wydawca:
Kraków : ABC a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2007
Seria:
Szkolenia
HR
Temat:
Trening interpersonalny - poradniki.
Książka
    Wyświetlanie 1-31 z 31

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz