Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Tyt. oryg.: Essential managers : reducing stress" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Personal traits, emotions, and attitudes in the workplace: Their effect on managers' tolerance of ambiguity.
Autorzy:
Katsaros, Kleanthis K.. University of Macedonia, Thessaloniki, Greece,
Nicolaidis, Christos S.. University of Macedonia, Thessaloniki, Greece
Pokaż więcej
Źródło:
Psychology of Leaders and Leadership, Vol 15(1), Jan, 2012. pp. 37-55.
Wydawca:
United Kingdom : Taylor & Francis
Other Journal Titles:
Psychology of Leaders and Leadership
Typ publikacji:
Journal; Peer Reviewed Journal
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Equipping managers to assist employees in addressing work-family conflict: Applying the research literature toward innovative practice.
Autorzy:
Major, Debra A., ORCID 0000-0003-0304-1740. Old Dominion University, Norfolk, VA, US,
Lauzun, Heather M.. Old Dominion University, Norfolk, VA, US
Pokaż więcej
Źródło:
Psychology of Leaders and Leadership, Vol 13(2), Apr, 2010. pp. 69-85.
Wydawca:
United Kingdom : Taylor & Francis
Other Journal Titles:
Psychology of Leaders and Leadership
Typ publikacji:
Journal; Peer Reviewed Journal
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Leading for the future: Essential characteristics of successful psychosocial rehabilitation program managers.
Autorzy:
Zipple, Anthony M.. Vinfen Corp, Mental Health Services, Boston, MA, US
Selden, David
Spaniol, LeRoy
Bycoff, Sheldon
Pokaż więcej
Źródło:
Psychiatric Rehabilitation Journal, Vol 16(4), Apr, 1993. pp. 85-94.
Wydawca:
US : International Association of Psychosocial Rehabilitation Services and Department of Rehabilitation Counseling, Sargent College of Allied Health Professions, Boston University
Other Journal Titles:
Psychiatric Rehabilitation Journal
Typ publikacji:
Journal; Peer Reviewed Journal
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Combining individual and organizational stress interventions: An organizational development approach.
Autorzy:
Kohler, Jennifer M.. St. Louis University, St. Louis, MO, US,
Munz, David C.. St. Louis University, St. Louis, MO, US
Pokaż więcej
Źródło:
Consulting Psychology Journal, Vol 58(1), Win 2006. pp. 1-12.
Wydawca:
US : Educational Publishing Foundation
Other Journal Titles:
Consulting Psychology Journal
Typ publikacji:
Journal; Peer Reviewed Journal
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Managers in Suits and Managers in Uniforms: Sources and Outcomes of Occupational Stress
Autorzy:
Pagon, Milan
Spector, Paul E.
Cooper, Cary L.
Lobnikar, Branko
Pokaż więcej
Źródło:
13 Int'l J. Police Sci. & Mgmt. 211 (2011) / International Journal of Police Science & Management, Vol. 13, Issue 3 (September 2011), pp. 211-222
Dostępność:
https://heinonline.org/HOL/Page?handle=hein.journals/injposcim13&div=25
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Designing to Debias: Measuring and Reducing Public Managers' Anchoring Bias
Autorzy:
Nagtegaal, Rosanna
Tummers, Lars
Noordegraaf, Mirko
Bekkers, Victor
Pokaż więcej
Źródło:
80 Pub. Admin. Rev. 565 (2020) / Public Administration Review, Vol. 80, Issue 4 (July/August 2020), pp. 565-576
Dostępność:
https://heinonline.org/HOL/Page?handle=hein.journals/pbcamnstn80&div=84
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Reducing voluntary, avoidable turnover through selection.
Autorzy:
Barrick, Murray R.. Henry B. Tippie College of Business, University of Iowa, Iowa City, IA, US,
Zimmerman, Ryan D.. Henry B. Tippie College of Business, University of Iowa, Iowa City, IA, US
Pokaż więcej
Źródło:
Journal of Applied Psychology, Vol 90(1), Jan, 2005. pp. 159-166.
Wydawca:
US : American Psychological Association
Typ publikacji:
Journal; Peer Reviewed Journal
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Workplace flexibility for hourly lower-wage employees: A strategic business practice within one national retail firm.
Autorzy:
Swanberg, Jennifer E.. University of Kentucky, Lexington, KY, US,
James, Jacquelyn B.. Boston College, Boston, MA, US
Werner, Mac. University of Kentucky, Lexington, KY, US
McKechnie, Sharon P.. Emmanuel College, United Kingdom
Pokaż więcej
Źródło:
Psychology of Leaders and Leadership, Vol 11(1), Jan-Jun, 2008. Special Issue: Work-life effectiveness: Implications for organizations. pp. 5-29.
Wydawca:
United Kingdom : Taylor & Francis
Other Journal Titles:
Psychology of Leaders and Leadership
Typ publikacji:
Journal; Peer Reviewed Journal
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz