Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zachowania w organizacji - aspekt społeczny." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-57 z 57
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Metodologiczne problemy badań zachowań pracowniczych / pod redakcją Władysława Jachera
Wydawca:
Katowice : Uniwersytet Śląski
Rok wydania:
1992
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 0208-6336 ; nr 1224
Temat:
Zachowania w organizacji.
Reorganizacja przemysłu - Polska - Śląsk, Górny (region) - 1990-.
Praca - aspekt społeczny - Polska - Śląsk, Górny (region) - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wiedza potoczna w szkole : praca zbiorowa / pod red. Elżbiety Dryll i Jerzego Trzebińskiego
Wydawca:
Warszawa : Oficyna Wydawnicza Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
Rok wydania:
1994
Seria:
Psychologia : Seria Wydawnicza Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego
Temat:
Grupy społeczne - aspekt psychologiczny.
Młodzież - socjologia.
Nauczyciele - socjologia.
Poznanie.
Stosunki międzyludzkie.
Zachowanie - aspekt społeczny.
Dzieci trudne.
Grupy społeczne.
Nauczanie - aspekt społeczny.
Poznanie u dzieci.
Relacje nauczyciel-uczeń.
Trening interpersonalny.
Zachowanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Współczesne organizacje i regiony w procesie zmian globalnych / red. Marek Lisiecki, Henryk Ponikowski ; Katolicki Uniwersytet Lubelski. Wydział Nauk Społecznych
Wydawca:
Lublin : Wydaw. KUL
Rok wydania:
2004
Seria:
Studia i Materiały Instytutu Zarządzania i Marketingu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego ; t. 4
Temat:
Globalizacja.
Innowacje organizacyjne.
Regionalizacja ekonomiczna.
Regionalizacja ekonomiczna - Polska - 1990-.
Zachowania w organizacji.
Gospodarka regionalna - innowacje.
Zmiana społeczna - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Manufacturing culture : the institutional geography of industrial practice / Meric S. Gertler
Wydawca:
Oxford : Oxford University Press
Wydanie:
Reprinted
Rok wydania:
2005
Seria:
Oxford Geographical and Environmental Studies
Temat:
Przemysł - organizacja, kontrola - aspekt społeczny.
Przemysł - organizacja, kontrola - zróżnicowanie regionalne.
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Zachowania w organizacji - zróżnicowanie regionalne.
Innowacje.
Geografia ekonomiczna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Uwarunkowania działań zespołowych : temperament, inteligencja, intuicja, konflikt / Stanisław Galata ; Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Wydawca:
Kraków : Krakowskie Towarzystwo Edukacyjne - Oficyna Wydawnicza AFM
Rok wydania:
2006
Temat:
Zachowania w organizacji.
Zachowanie - aspekt społeczny.
Stosunki wewnątrzgrupowe.
Rozwiązywanie konfliktów.
Postawa (psychologia).
Grupy robocze.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Splatając na nowo to, co społeczne : wprowadzenie do teorii aktora-sieci / Bruno Latour ; wstęp Krzysztof Abriszewski ; przekł.: Aleksandra Derra, Krzysztof Abriszewski
Wydawca:
Kraków : Universitas
Rok wydania:
cop. 2010
Seria:
HN Horyzonty Nowoczesności ; 72
Temat:
Grupy społeczne.
Struktura społeczna.
Towarzystwa - aspekt społeczny.
Udział społeczny.
Więzi społeczne.
Zachowania w organizacji.
Teoria aktora-sieci.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Otwarte przywództwo w czasach mediów społecznych : strategie wprowadzania otwartości w relacjach organizacji / Charlene Li ; przeł. Katarzyna Siemieńska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2011
Temat:
Komunikacja w kierowaniu personelem - poradniki.
Personel - udział w zarządzaniu - poradniki.
Media społecznościowe - poradniki.
Szczerość - aspekt społeczny - poradniki.
Przywództwo.
Media społecznościowe.
Skuteczność organizacyjna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Osobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu / red. nauk. Adela Barabasz, Ewa Głuszek
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2012
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 1899-3192 ; 273
Temat:
Sukces w biznesie - aspekt psychologiczny.
Kompetencje informacyjne.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Klasa kreatywna.
Przywództwo - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji.
Organizacja ucząca się.
Osobowość i inteligencja.
Kapitał intelektualny - aspekt ekonomiczny.
Podejmowanie decyzji - jakość - Polska - 1990-.
Osobowość - aspekt społeczny.
Satysfakcja zawodowa.
Psychologia kognitywna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania i administracji : innowacyjność, komunikacja / pod red. Mariana Duczmala, Tadeusza Pokusy ; Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu
Wydawca:
Opole : Wydawnictwa Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji : Wydawnictwo Instytut Śląski
Rok wydania:
2013
Seria:
Monografie i Opracowania
Temat:
Planowanie (zarządzanie).
Komunikacja w zarządzaniu.
Administracja publiczna - zarządzanie.
Przedsiębiorczość (ekonomia).
Zachowania w organizacji.
Przedsiębiorczość (ekonomia) - Polska.
Zarządzanie - aspekt społeczny.
Zarządzanie - aspekt ekonomiczny.
Zarządzanie - Polska - 1990-.
Polska - administracja - 1990-.
Polska - polityka i rządy - 1989-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Lider społeczny w XXI wieku / pod red. nauk. Andrzeja K. Piaseckiego
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego
Rok wydania:
2013
Seria:
Prace Monograficzne - Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie ; nr 664
Temat:
Przywództwo.
Organizacja społeczności lokalnej.
Przywództwo lokalne.
Prestiż - aspekt społeczny.
Przywódcy polityczni.
Przywództwo - aspekt moralny.
Przywództwo - aspekt psychologiczny.
Samorząd lokalny - aspekt społeczny.
Trening interpersonalny.
Liderzy lokalni
Polska
Socjologia i społeczeństwo
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne : empiryczne studium porównawcze / Teresa Myjak ; Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
Wydawca:
Nowy Sącz : Wydawnictwo Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej
Rok wydania:
2014
Temat:
Zachowania w organizacji.
Socjologia organizacji.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Zatrudnienie.
Zatrudnienie - Polska - Małopolska (region) - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / redakcja naukowa Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora
Wydawca:
Dąbrowa Górnicza : Wydawnictwo Naukowe. Wyższa Szkoła Biznesu
Rok wydania:
2015
Seria:
Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Temat:
Społeczna odpowiedzialność biznesu - 1990-.
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym / redakcja naukowa Małgorzata Rozkwitalska, Łukasz Sułkowski
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2016
Seria:
HR
Temat:
Pluralizm kulturowy w środowisku pracy.
Pluralizm kulturowy w środowisku pracy - studium przypadku.
Przedsiębiorstwa międzynarodowe - zarządzanie - aspekt społeczny.
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych / Michał Brol
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2018
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Zachowania w organizacji.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Decyzje grupowe.
Dynamika grup.
Personel - kierowanie.
Stosunki międzyludzkie.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników : koncepcja i metodyka badań / Katarzyna Januszkiewicz
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2018
Seria:
Zarządzanie / Uniwersytet Łódzki
Temat:
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej / Mateusz Paliga
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
[2020]
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Satysfakcja zawodowa.
Produktywność.
Sprawiedliwość - aspekt społeczny.
Psychologia organizacji.
Zachowania w organizacji.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
    Wyświetlanie 1-57 z 57

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz