Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zachowania w organizacji." wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
La barbarie douce : la modernisation aveugle des entreprises et de l'école / Jean-Pierre Le Goff
Wydawca:
Paris : Éditions La Découverte
Rok wydania:
1999
Seria:
Sur le Vif
Temat:
Edukacja - Francja - 1945-1970.
Edukacja - Francja - 1990-.
Liberalizm ekonomiczny - Francja.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - Francja.
Edukacja - planowanie - Francja - 1970-2000.
Zachowania w organizacji - Francja - 1970-2000.
Nauczanie - Francja - 1990-.
Francja - sytuacja społeczna - 1970-2000.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Behavior in organizations : understanding and managing the human side of work / Robert A. Baron, Jerald Greenberg ; instructor's manual prepared by Angelo DeNisi, Robert Goddard
Wydawca:
Boston : Allyn and Bacon
Wydanie:
3rd ed., instructor's ed
Rok wydania:
cop. 1990
Temat:
Zachowania w organizacji.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Behavior in organizations / Lyman W. Porter, Edward E. Lawler III, J. Richard Hackman
Wydawca:
New York [i pozostałe] : McGraw-Hill Book Company
Rok wydania:
copyright © 1975
Seria:
McGraw-Hill Series in Management
McGraw-Hill Series in Psychology
Temat:
Zachowania w organizacji.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
The Blackwell encyclopedic dictionary of organizational behavior / ed. by Nigel Nicholson ; advisory eds. Randall S. Schuler, Andrew H. Van de Ven
Wydawca:
Cambridge, MA ; Oxford : Blackwell
Wydanie:
Repr
Rok wydania:
1997
Seria:
The Blackwell encyclopedia of management / encycl. eds.: Cary L. Cooper and Chris Argyris ; vol. 6
Temat:
Zachowania w organizacji - encyklopedie.
Książka
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
CEO - dyrektor do spraw zaangażowania / John Smythe ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Wyd. 2
Rok wydania:
2012
Temat:
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Komunikacja w organizacjach.
Komunikacja w zarządzaniu.
Motywacja personelu.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia.
Personel - kierowanie.
Zaangażowanie (psychologia).
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej / Mateusz Paliga
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
[2020]
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Satysfakcja zawodowa.
Produktywność.
Sprawiedliwość - aspekt społeczny.
Psychologia organizacji.
Zachowania w organizacji.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne / Elżbieta Sanecka
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2018
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Zachowania w organizacji.
Osobowość.
Narcyzm.
Makiawelizm (psychologia).
Socjopatia.
Postawa (psychologia).
Praca - aspekt psychologiczny.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Configurational theory and methods in organizational research / ed. by Peer C. Fiss, Bart Cambré, Axel Marx
Wydawca:
Bingley : Emerald Group Publishing
Rok wydania:
2013
Seria:
Research in the Sociology of Organizations, 0733-558X ; vol. 38
Temat:
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Culture, leadership, and organizations : the Globe study of 62 societies / ed. by Robert J. House [et al.]
Wydawca:
Thousand Oaks : Sage Publications
Rok wydania:
2004
Temat:
Global Leadership and Organizational Behavior Effecxtiveness Research Program.
Zachowania w organizacji.
Przywództwo.
Zachowania w organizacji - badania.
Zachowania w organizacji - badania transkulturowe.
Wartości społeczne - badania transkulturowe.
Badania transkulturowe.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek i system : ograniczenia działania zespołowego / Michel Crozier, Erhard Friedberg ; przeł. i przedm. opatrzyła Krystyna Bolesta-Kukułka
Wydawca:
Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
1982
Temat:
Analiza strategiczna.
Innowacje organizacyjne.
Podejmowanie decyzji.
Socjologia organizacji.
Zachowania w organizacji.
Teoria działania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek w firmie : bez obaw i z ochotą / Ewa Brzezińska, Anna Paszkowska-Rogacz
Wydawca:
Warszawa : Difin
Rok wydania:
2009
Seria:
Engram
Temat:
Przywództwo.
Komunikacja interpersonalna - podręczniki.
Motywacja personelu - podręczniki.
Zachowania w organizacji - podręczniki.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Socjologia pracy.
Komunikacja interpersonalna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek w organizacji / Krystyna Serafin ; Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
Wydawca:
Katowice : Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
Rok wydania:
1996
Seria:
Skrypty - Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Motywacja personelu - podręczniki akademickie.
Praca - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Zachowania w organizacji - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Determinanty sukcesu organizacji : analiza wybranych zmiennych opartych na koncepcji wrażliwości rynkowej przedsiębiorstwa : ujęcie modelowe i weryfikacja empiryczna / Robert Kozielski
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2007
Seria:
Rozprawy Habilitacyjne Uniwersytetu Łódzkiego
Temat:
Zachowania w organizacji - badania.
Zarządzanie wiedzą - badania transkulturowe.
Personel - kierowanie.
Personel - kierowanie - 1990-.
Kultura przedsiębiorstwa - badania transkulturowe.
Książka
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Doskonalenie systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie : zarys problematyki : praca zbiorowa / pod red. Leszka Kozioła ; [aut.: Leszek Kozioł et al.] ; Akademia Ekonomiczna w Krakowie ; Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Krakowie
Wydawca:
Kraków : TNOiK
Rok wydania:
1997
Temat:
Motywowanie w przemyśle.
Zachowania w organizacji.
Płace.
Pracownicy - ocena.
Zarządzanie.
Płace - zarządzanie.
Polityka płacowa.
Motywacja personelu.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Effective behavior in organisation : cases, concepts, and student experiences / Allan R. Cohen [et al.]
Wydawca:
Homewood ; Boston : Irwin
Wydanie:
5th ed., Instructor's ed
Rok wydania:
1992
Temat:
Zachowania w organizacji.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników : koncepcja i metodyka badań / Katarzyna Januszkiewicz
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2018
Seria:
Zarządzanie / Uniwersytet Łódzki
Temat:
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Essentials of organizational behavior / Stephen P. Robbins, Timothy A, Judge
Wydawca:
Boston [etc.]. : Pearson Education Limited
Wydanie:
12th ed
Rok wydania:
cop. 2014
Temat:
Zachowania w organizacji.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Etnografia organizacji : badania polskich firm i instytucji / red. nauk. Monika Kostera
Wydawca:
Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne
Wydanie:
Wyd. 2 zm
Rok wydania:
2011
Temat:
Etnologia - metodologia.
Etnologia - Polska - metodologia.
Kultura przedsiębiorstwa - Polska.
Socjologia organizacji - Polska.
Zachowania w organizacji - aspekt antropologiczny - Polska.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Etyczne zachowanie się człowieka w organizacji / Agata Chudzicka-Czupała
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Rok wydania:
2013
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 0208-6336 ; nr 3126
Temat:
Zachowania w organizacji.
Etyka pracy.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
The executive mind / Suresh Srivastva and associates
Wydawca:
San Francisco [etc.] : Jossey-Bass Publishers
Wydanie:
1st ed., 2nd print
Rok wydania:
1984
Seria:
A join publication in The Jossey-Bass Management Series and The Jossey-Bass Social and Behavioral Science Series
Temat:
Zachowania w organizacji - konferencje.
Szefowie przedsiębiorstw - konferencje.
Myślenie - konferencje.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Firma bez strachu : jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów / Amy C. Edmondson ; przekład Monika Malcherek
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Rok wydania:
2021
Temat:
Zachowania w organizacji.
Psychologia pracy.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Global politics and the responsibility to protect : from words to deeds / Alex J. Bellamy
Wydawca:
London ; New York : Routledge, Taylor & Francis Group
Rok wydania:
2011
Seria:
Global Politics and the Responsibility to Protect
Temat:
Organizacja Narodów Zjednoczonych.
Prawo do ingerencji humanitarnej.
Budowanie pokoju.
Demokratyzacja.
Bezpieczeństwo międzynarodowe.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Handbook of research on autopoiesis and self-sustaining processes for organizational success / Małgorzata Pańkowska, editor
Wydawca:
Hershey PA : IGI Global
Rok wydania:
copyright © 2021
Seria:
Advances in Human Resources Management and Organizational Development (AHRMOD) Book Series, 2327-3372
Temat:
Innowacje organizacyjne.
Zachowania w organizacji.
Autopojeza.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Humanizm Pracy : zagadnienia fizjologii, psychologii, socjologii i psychohigieny pracy / Polskie Towarzystwo Higieny Psychicznej. Sekcja Psychohigieny Pracy
Wydawca:
Warszawa : Polskie Towarzystwo Higieny Psychicznej. Sekcja Psychohigieny Pracy
Rok wydania:
1968-1974
Temat:
Zachowania w organizacji - czasopisma.
Humanizacja pracy - czasopisma.
Gatunek / Forma:
Czasopisma
Prasa specjalistyczna - Polska - 1945-1990.
Czasopismo polskie
Czasopismo

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz