Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" wg kryterium: Tytuł


Wyświetlanie 1-24 z 24
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Wydanie:
Wyd. 3
Rok wydania:
2003
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Wydanie:
Wyd. 3, dodr
Rok wydania:
2006
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
Rok wydania:
2000
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Wydanie:
Wyd. 3
Rok wydania:
2006
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
Wydanie:
Wyd. 2
Rok wydania:
2001
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Wydanie:
Wyd. 3
Rok wydania:
2003
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Wyd. 4
Rok wydania:
2013
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Wyd. 5
Rok wydania:
2016
Seria:
HR
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Wydanie:
Wydanie III rozszerzone i zaktualizowane
Rok wydania:
2020
Seria:
HR
Temat:
Personel - kierowanie.
Zwolnienie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Wyd. 2 uaktual. i rozsz
Rok wydania:
2010
Seria:
HR
Temat:
Personel - kierowanie.
Zwolnienie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej : ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Warszawa : LEX a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Stan prawny na 1 stycznia 2013 r
Rok wydania:
2013
Temat:
Administracja publiczna - Polska - personel - kierowanie.
Administracja publiczna - personel - kształcenie - Polska.
Administracja publiczna - personel - kształcenie - Polska - 1990- - studium przypadku.
Administracja publiczna - Polska - zarządzanie - 1990-.
Funkcjonariusze - kształcenie - Polska.
Kwalifikacje zawodowe - zarządzanie.
Służba publiczna - Polska - 1990-.
Książka
    Wyświetlanie 1-24 z 24

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz