Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-31 z 31
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Steve Whiddett, Sarah Hollyforde ; przeł. Grzegorz Sałuda
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2003
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Kadry kierownicze - zarządzanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Personel - kształcenie - podręczniki akademickie.
Kwalifikacje zawodowe - poświadczenie - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Podstawy wiedzy o rynku pracy / Elżbieta Kryńska, Eugeniusz Kwiatkowski
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2013
Temat:
Bezrobocie - podręczniki akademickie.
Bezrobocie - Polska - 1990- - podręczniki akademickie.
Rynek pracy - podręczniki akademickie.
Rynek pracy - Polska - 1990- - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji / pod red. Adama Szałkowskiego ; [aut. Urszula Bukowska et al.]
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:
2005
Temat:
Kapitał intelektualny - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Organizacja ucząca się - podręczniki akademickie.
Personel - udział w zarządzaniu - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Realizacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze pozyskiwania pracowników / red. naukowa Monika Wawer ; Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Wydawca:
Lublin : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji
Rok wydania:
2011
Temat:
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Kadry kierownicze - rekrutacja - aspekt psychologiczny.
Integracja pracowników.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Model interakcyjny efektywności kierowania / Stefan Tokarski
Wydawca:
Bydgoszcz : Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego
Rok wydania:
2001
Seria:
Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej ; 214
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Basics of business organization and management : handbook / Jacek Stasiak
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe IVG ; Piaseczno : Drukarnia Sowa
Rok wydania:
2023
Temat:
Zarządzanie
Organizacja
Innowacje organizacyjne
Struktura organizacyjna
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Etyka biznesu
Planowanie strategiczne
Strategia organizacyjna
Zarządzanie - podręczniki akademickie.
Organizacja - podręczniki akademickie.
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Publikacje dydaktyczne
Podręcznik
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie organizacjami : kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Krzysztofa T. Koneckiego i Piotra Chomczyńskiego
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2007
Temat:
Kultura przedsiębiorstwa.
Personel - kierowanie.
Zachowania w organizacji.
Kultura przedsiębiorstwa - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zachowania w organizacji - podręczniki akademickie.
Kultura przedsiębiorstwa - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Książka
    Wyświetlanie 1-31 z 31

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz