Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zeszyty Naukowe - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 1898-6447 nr 486" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Wpływ wieku pracowników na postrzeganie składników proefektywnościowego klimatu organizacyjnego. (Polish)
Autorzy:
Wziątek-Staśko, Anna
Krawczyk-Antoniuk, Olena
Pokaż więcej
Temat:
ORGANIZATIONAL effectiveness
EMPLOYEE psychology
ATMOSPHERIC models
MANAGEMENT philosophy
EMPIRICAL research
Alternatywny tytuł:
The influence of Employee Age on the Perception of the Components of a Pro-efficiency Organisational Climate. (English)
Źródło:
Cracow Review of Economics & Management / Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; 2022, Vol. 996 Issue 2, p137-154, 18p
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Formy zatrudnienia a stres w pracy - badania porównawcze przeprowadzone wśród pracowników banków w Polsce i w Rosji. (Polish)
Autorzy:
Zajdler, Kinga
Kaźmierczyk, Jerzy
Pokaż więcej
Temat:
BANK employees
CONTRACT employment
LABOR contracts
INDUSTRIAL hygiene
INDUSTRIAL relations
JOB stress
WORKING hours
Alternatywny tytuł:
Employment Forms and Occupational Stress at Work - Comparative Research Conducted among Bank Employees in Poland and Russia. (English)
Źródło:
Cracow Review of Economics & Management / Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; 2021, Vol. 994 Issue 4, p25-45, 21p
Terminy geograficzne:
POLAND
RUSSIA
Czasopismo naukowe
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz