Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Psychologia medycyna i prawo w zawodach trudnych i niebezpiecznych

Tytuł pełny:
Psychologia medycyna i prawo w zawodach trudnych i niebezpiecznych / redakcja naukowa Zofia Dołęga
Współtwórcy:
Dołęga, Zofia. Redaktor
Difin. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Difin
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2020
Seria:
Engram
Zawartość serii:
Engram
Opis fizyczny:
177 stron : ilustracje ; 23 cm
ISBN:
9788366491205
Uwagi:
Bibliografia przy rozdziałach
Publikacja dofinansowana ze środków subwencji MNiSW na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz potencjału badawczego SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego
Temat:
Zawód - aspekt medyczny.
Zawód - aspekt psychologiczny.
Zawód niebezpieczny.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01913cam#a2200385#i#4500
001 0193107661291
003 KAT U, KAT 001
005 20221207062947.9
008 210112s2020####pl#a#########|000#0#pol#c
020 %a 9788366491205
035 %a xx005036170
035 %a (NUKAT)vtls005036170
040 %a KAT U/JP %b pol %e rda %c KAT U/JP %d KAT U/JP/ d WR 037/EM %d Ł 68/MN
245 0 0 %a Psychologia medycyna i prawo w zawodach trudnych i niebezpiecznych / %c redakcja naukowa Zofia Dołęga.
250 %a Wydanie pierwsze.
260 # %a Warszawa : %b Difin, %c 2020.
300 %a 177 stron : %b ilustracje ; %c 23 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Engram
504 %a Bibliografia przy rozdziałach.
536 %a Publikacja dofinansowana ze środków subwencji MNiSW na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz potencjału badawczego SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego
650 # %a Zawód %x aspekt medyczny.
650 # %a Zawód %x aspekt psychologiczny.
650 # %a Zawód niebezpieczny.
700 1 # %a Dołęga, Zofia. %e Redaktor
710 2 # %a Difin. %e Wydawca %4 pbl
830 0 %a Engram
856 4 1 %3 Spis treści %u https://cybra.lodz.pl/umed-spis-tresci/MN/xx005036170.pdf
856 4 8 %3 Okładka %u https://cybra.lodz.pl/umed-okladki/MN/xx005036170.jpg
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0193107661291 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-66491-20-5
982 %a 331 %c PSYCHOLOGIA %d DOŁĘGA, Z. %z Praca. Polityka kadrowa. Psychologia pracy. Organizacje pracodawców i pracowników. Związki zawodowe. Sprawy organizacyjne personelu. Regulamin pracy. CV

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
Biblioteka Nauk Społecznych (ul. Grażyńskiego 53)
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
34831
Nr inwentarza:
BPP 34831
Dostępny
Położenie:
Biblioteka Prawnicza
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
107661
Nr inwentarza:
BPR 107661
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
PSYCHOLOGIA
DOŁĘGA, Z.
Nr inwentarza:
BG 631427
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
PSYCHOLOGIA
DOŁĘGA, Z.
Nr inwentarza:
BG 631529
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
PSYCHOLOGIA
DOŁĘGA, Z.
Nr inwentarza:
G 225117
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
PSYCHOLOGIA
DOŁĘGA, Z.
Nr inwentarza:
G 225177
Wolny dostęp
Położenie:
Oddział Biblioteki Uniwersytetu Śląskiego w Cieszynie
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
109877
Nr inwentarza:
FUS 109877
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz