Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Debating organization : point-counterpoint in organization studies

Tytuł pełny:
Debating organization : point-counterpoint in organization studies / edited by Robert Westwood and Stewart Clegg
Współtwórcy:
Westwood, Robert Ian. Redaktor
Clegg, Stewart (1947- ). Redaktor
Wydawca:
Malden : Blackwell
Rok wydania:
2003
Opis fizyczny:
XIV, 403 s. : il. ; 25 cm
ISBN:
0631216928
Uwagi:
Bibliogr. przy rodz. - Indeks
Temat:
Socjologia organizacji.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01041nam|a2200253#i#4500
001 0191800758371
003 KAT U, KAT 001
005 20220202052344.1
008 070801s2003#######|||||r|||||000#0|eng#|
020 %a 0631216928
035 %a IDWydania81312
040 %a KAT U %c KAT U %e PNN
245 0 0 %a Debating organization : %b point-counterpoint in organization studies / %c edited by Robert Westwood and Stewart Clegg.
260 %a Malden : %b Blackwell, %c 2003.
300 %a XIV, 403 s. : %b il. ; %c 25 cm.
500 %a Bibliogr. przy rodz. - Indeks
650 # %a Socjologia organizacji.
700 1 # %a Westwood, Robert Ian. %e Redaktor
700 1 # %a Clegg, Stewart %d (1947- ). %e Redaktor
856 4 0 %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0191800758371 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 0-631-21692-8

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
1957
Nr inwentarza:
BSZ 1957
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz