Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Psychologiczne podstawy oceniania pracowników

Tytuł pełny:
Psychologiczne podstawy oceniania pracowników / pod red. Zofii Ratajczak
Współtwórcy:
Ratajczak, Zofia (1937- ). Red.
Uniwersytet Śląski (Katowice). Wydawca
Wydawca:
Katowice : Uniwersytet Śląski
Rok wydania:
1984
Seria:
Psychologiczne Problemy Funkcjonowania Człowieka w Sytuacji Pracy, 0208-5569 ; 4 (13)
Zawartość serii:
Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 0208-6336 nr 670
Psychologiczne Problemy Funkcjonowania Człowieka w Sytuacji Pracy 0208-5569 4 (13)
Opis fizyczny:
202, [2] s. : err. ; 24 cm
Uwagi:
Ser. gł.: nr 670
Bibliogr. przy rozdz
Streszcz. ang. i ros
Temat:
Pracownicy - psychologia.
Ocena stanowisk pracy.
Pracownicy - ocena.
Ocena - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02013cam#a2200385#i#4500
001 0191800842008
003 KAT U, KAT 001
005 20230406053918.5
008 051018s1984####pl#####f#####|000#0#pol#c
035 %a zz2005993169
035 %a (NUKAT)vtls000568234
040 %a WR U/Psch %c WR U/jlk %d WR U/dl %d LUBL KUL/EF %d Ł U/APs
041 0 # %a pol %b eng %b rus
245 0 0 %a Psychologiczne podstawy oceniania pracowników / %c pod red. Zofii Ratajczak.
260 # %a Katowice : %b Uniwersytet Śląski, %c 1984.
300 %a 202, [2] s. : %b err. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Psychologiczne Problemy Funkcjonowania Człowieka w Sytuacji Pracy, %x 0208-5569 ; %v 4 (13)
500 %a Ser. gł.: nr 670.
504 %a Bibliogr. przy rozdz.
546 %a Streszcz. ang. i ros.
650 # %a Pracownicy %x psychologia.
650 # %a Ocena stanowisk pracy.
650 # %a Pracownicy %x ocena.
650 # %a Ocena %x aspekt psychologiczny.
700 1 # %a Ratajczak, Zofia %d (1937- ). %e Red.
710 2 # %a Uniwersytet Śląski (Katowice). %4 pbl
830 0 %a Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach %x 0208-6336 %v nr 670
830 0 %a Psychologiczne Problemy Funkcjonowania Człowieka w Sytuacji Pracy %x 0208-5569 %v 4 (13)
856 4 9 %u http://www.bc.us.edu.pl/publication/1567 %z Pełny tekst publikacji dostępny tylko z komputerów sieci bibliotek UŚ. %9 Link lokalny
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191800842008 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
982 %a 331 %c PSYCHOLOGICZNE %d RATAJCZAK, Z. %z Praca. Polityka kadrowa. Psychologia pracy. Organizacje pracodawców i pracowników. Związki zawodowe. Sprawy organizacyjne personelu. Regulamin pracy. CV

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
Biblioteka Nauk Społecznych (ul. Grażyńskiego 53)
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
617696
Nr inwentarza:
BPPc 617696
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
N 289/670
Nr inwentarza:
BGn 289
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
N 293/670
Nr inwentarza:
BGn 293
Dostępny
Położenie:
Oddział Biblioteki Uniwersytetu Śląskiego w Cieszynie
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
5668/1dc
Nr inwentarza:
FUSdc 5668
Dostępny
Położenie:
Oddział Biblioteki Uniwersytetu Śląskiego w Cieszynie
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
5668/2dc
Nr inwentarza:
FUSdc 5668
Dostępny

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
Biblioteka Nauk Społecznych (ul. Grażyńskiego 53)
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
617605
Nr inwentarza:
BPPc 617605
Uwagi dla czytelnika:
C XI/2/617605/106
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
N 286/670
Nr inwentarza:
BGn 286
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz