Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Dziedzictwo Druckera : znaczenie dorobku najwybitniejszego przedstawiciela nauk o zarządzaniu dla współczesnych liderów biznesu

Tytuł pełny:
Dziedzictwo Druckera : znaczenie dorobku najwybitniejszego przedstawiciela nauk o zarządzaniu dla współczesnych liderów biznesu / red. Craig L. Pearce, Joseph A. Maciariello, Hideki Yamawaki ; [tł. Maciej Jabłoński]
Wariant tytułu:
Tyt. oryg.: Drucker difference
Współtwórcy:
Pearce, Craig L. Redaktor
Maciariello, Joseph A. Redaktor
Yamawaki, Hideki. Redaktor
Jabłoński, Maciej. Tł.
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2011
Opis fizyczny:
220 s. ; 25 cm
ISBN:
9788326413704
Uwagi:
Tyt. oryg.: The Drucker difference
Bibliogr. s. 205-212. Indeks
Temat:
Drucker, Peter Ferdinand (1909-2005) - wpływ.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Zarządzanie.
Przywództwo.
Personel - kierowanie.
Marketing.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01893cam#a2200421#i#4500
001 0192203290959
003 KAT U, KAT 001
005 20220203050425.2
008 110825s2011####pl###########|001#0#pol#c
020 %a 9788326413704
035 %a xx002161770
035 %a (NUKAT)vtls002161770
040 %a GD U/AEK %c GD U/AEKs %d KR U/MSo %d WR O/KPK %d WA U/88GRY
041 1 # %a pol %h eng
245 0 0 %a Dziedzictwo Druckera : %b znaczenie dorobku najwybitniejszego przedstawiciela nauk o zarządzaniu dla współczesnych liderów biznesu / %c red. Craig L. Pearce, Joseph A. Maciariello, Hideki Yamawaki ; [tł. Maciej Jabłoński].
246 1 # %i Tyt. oryg.: %a Drucker difference
260 # %a Warszawa : %b Oficyna a Wolters Kluwer business, %c 2011.
300 %a 220 s. ; %c 25 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
500 %a Tyt. oryg.: The Drucker difference.
504 %a Bibliogr. s. 205-212. Indeks.
600 1 # %a Drucker, Peter Ferdinand %d (1909-2005) %x wpływ.
650 # %a Zarządzanie przedsiębiorstwem.
650 # %a Zarządzanie.
650 # %a Przywództwo.
650 # %a Personel %x kierowanie.
650 # %a Marketing.
700 1 # %a Pearce, Craig L. %e Redaktor
700 1 # %a Maciariello, Joseph A. %e Redaktor
700 1 # %a Yamawaki, Hideki. %e Redaktor
700 1 # %a Jabłoński, Maciej. %e Tł.
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %4 pbl
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192203290959 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-264-1370-4
982 %a 005 %c DZIEDZICTWO %d PEARCE, C. L. %z Zarządzanie. Teoria zarządzania. Strategie, cele, metody, funkcje zarządzania

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
50268
Nr inwentarza:
zBOND 50268
Dostępny
Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
9154
Nr inwentarza:
zROND 9154
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
2344
Nr inwentarza:
zKSMZ 2344
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
11313
Nr inwentarza:
zMARK 11313
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005
DZIEDZICTWO
PEARCE, C. L.
Nr inwentarza:
G 198010
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz