Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Kollektiv i social'no-psihologičeskie problemy rukovodstva

Tytuł pełny:
Kollektiv i social'no-psihologičeskie problemy rukovodstva / K. A. Grigor'evič
Autorzy:
Kovalev, Aleksandr Grigor'evič (1913-2004)
Wydawca:
Moskva : Izdat. Političeskoj Literatury
Wydanie:
Izd. 2-e., dop
Rok wydania:
1978
Opis fizyczny:
278, [2] : 20 cm
Temat:
Psychologia pracy.
Socjologia pracy - Związek Radziecki.
Siła robocza - planowanie.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01171cam#a2200289#i#4500
001 0192303548447
003 KAT U, KAT 001
005 20200610064715.9
008 120529s1978####ru#####g#####|000#0#rusoc
035 %a xx002505540
035 %a (NUKAT)vtls002505540
040 %a KAT U/czJW %c KAT U/czJWmok
100 1 %a Kovalev, Aleksandr Grigor'evič %d (1913-2004).
245 1 0 %a Kollektiv i social'no-psihologičeskie problemy rukovodstva / %c K. A. Grigor'evič.
250 %a Izd. 2-e., dop.
260 # %a Moskva : %b Izdat. Političeskoj Literatury, %c 1978.
300 %a 278, [2] : %c 20 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
650 # %a Psychologia pracy.
650 # %a Socjologia pracy %z Związek Radziecki.
650 # %a Siła robocza %x planowanie.
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192303548447 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
549281
Nr inwentarza:
BG 549281
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz