Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Personnel Psychology : a journal of applied research

Tytuł pełny:
Personnel Psychology : a journal of applied research
Wariant tytułu:
Personnel psychology
Współtwórcy:
Hornaday, John A. Red.
Hollenbeck, John R. Red.
Kuder, George Frederic (1903-2000). Red.
Wallace, S. Rains (1913-1973). Red.
Hakel, Milton D. Red.
Sackett, Paul R. (1953- ). Red.
Campion, Michael A. Red.
Wydawca:
Durham : Personnel Psychology
Rok wydania:
1948-
Opis fizyczny:
23 cm
ISSN:
0031-5826
Dostępne także jako:
Personnel Psychology ; (Online) ; 1744-6570
Uwagi:
Opis na podstawie: SBN online
W vol. 19 (1966) ed. John A. Hornaday
W vol. 23 (1970) ed. Frederic Kuder, John A. Hornaday
Od vol. 37, no. 2 (1984) miejsce wyd. Columbus
Od vol. 38, no. 3 (1985) miejsce wyd. Houston
Od vol. 38, no. 3 (1985) miejsce wyd. Bowling Green
W vol. 25 (1972) ed. Frederic Kuder
W vol. 27, no. 3 (1974) ed. S. Rains Wallace
W vol. 27, no. 4 (1974) ed. Milton D. Hakel
W vol. 38 (1985) ed. Paul R. Sackett
W vol. 44 (1991) ed. Michael A. Campion
W vol. 50 (1997) ed. John R. Hollenbeck
Częstotliwość i numeracja:
Kwart
Vol. 1, no. 1 (1948)-
Temat:
Personel - kierowanie - czasopisma.
Psychologia pracy - czasopisma.
Gatunek / Forma:
Czasopisma
Czasopisma naukowe - Stany Zjednoczone - 1945-.
Czasopismo
propozycja biblioteki
LDR 02551cas#a22005651i#4500
001 0042100149435
003 KAT U, KAT 001
005 20231208070344.3
008 120723c19489999xxuqr|p|##|##|0###|0eng#c
022 # %a 0031-5826
035 %a xx002562485
035 %a (NUKAT)vtls002562485
040 %a WA U/MK %c WA U/MK %d WA U/MKs %d WA U/EZ
210 1 # %a Pers. psychol.
222 0 %a Personnel psychology
245 0 0 %a Personnel Psychology : %b a journal of applied research.
260 # %a Durham : %b Personnel Psychology, %c 1948-.
300 %c 23 cm.
310 %a Kwart.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
362 0 %a Vol. 1, no. 1 (1948)-.
380 %a Czasopisma %2 dbn
500 %a Opis na podstawie: SBN online.
500 %a W vol. 19 (1966) ed. John A. Hornaday.
500 %a W vol. 23 (1970) ed. Frederic Kuder, John A. Hornaday.
500 %a Od vol. 37, no. 2 (1984) miejsce wyd. Columbus.
500 %a Od vol. 38, no. 3 (1985) miejsce wyd. Houston.
500 %a Od vol. 38, no. 3 (1985) miejsce wyd. Bowling Green.
500 %a W vol. 25 (1972) ed. Frederic Kuder.
500 %a W vol. 27, no. 3 (1974) ed. S. Rains Wallace.
500 %a W vol. 27, no. 4 (1974) ed. Milton D. Hakel.
500 %a W vol. 38 (1985) ed. Paul R. Sackett.
500 %a W vol. 44 (1991) ed. Michael A. Campion.
500 %a W vol. 50 (1997) ed. John R. Hollenbeck.
650 # %a Personel %x kierowanie %v czasopisma.
650 # %a Psychologia pracy %v czasopisma.
655 # %a Czasopisma naukowe %z Stany Zjednoczone %y 1945-.
700 1 # %a Hornaday, John A. %e Red.
700 1 # %a Hollenbeck, John R. %e Red.
700 1 # %a Kuder, George Frederic %d (1903-2000). %e Red.
700 1 # %a Wallace, S. Rains %d (1913-1973). %e Red.
700 1 # %a Hakel, Milton D. %e Red.
700 1 # %a Sackett, Paul R. %d (1953- ). %e Red.
700 1 # %a Campion, Michael A. %e Red.
776 0 # %t Personnel Psychology %c (Online) %x 1744-6570
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042100149435 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
982 %a 3(05) %c PERS. PSYCHOL. %z Nauki społeczne - wydawnictwa ciągłe, czasopisma

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz