Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Autorzy:: Winnicka‐Wejs, Alicja
Waszczak, Stanisław
Lipka, Anna
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Publishing House of the University of Economics in Katowice
Słowa kluczowe:: zarządzanie kapitałem ludzkim
lojalność pracowników
praca
Język:: angielski
Prawa:: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Creative Commons CC BY-NC 4.0
Forma i typ:: artykuł
Dostawca treści:: Śląska Biblioteka Cyfrowa
: Artykuł

Przejdź do źródła

ISSN 1732-1948

Vol. 17 (3)

Journal of Economics and Management

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz

Informacja

Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study