Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support

Szczegóły
Opis

Tytuł:: The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support
Autorzy:: Krywalski Santiago, Joanna
Współwytwórcy:: Ziemba, Ewa. Chief Editor
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Publishing House of the University of Economics in Katowice
Słowa kluczowe:: organizacja
komunikacja wewnętrzna
pracownicy
Język:: angielski
Prawa:: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Forma i typ:: artykuł
Dostawca treści:: Śląska Biblioteka Cyfrowa
: Artykuł

Przejdź do źródła

Vol. 42 (4)

ISSN 1732-1948

Journal of Economics and Management

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz

Informacja

The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support