Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "right to disconnect" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-13 z 13
Tytuł:
Polish Employment Law in the Face of Digitization and New Technologies
Autorzy:
Suknarowska-Drzewiecka, Ewa
Data publikacji:
2020-12-16
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
employment relationship
digitisation
new technologies
employment via the digital platform
right to disconnect
teleworking
Pokaż więcej
Źródło:
Contemporary Central and East European Law; 2019, 1 (133); 118-131
0070-7325
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo do bycia offline jako podstawowe prawo pracownika
The right to disconnect as an employees’ fundamental right
Autorzy:
Moras-Olaś, Kinga
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
prawo do bycia offline
prawo do odłączenia
praca zdalna
right to be offline
right to disconnect
remote work
Pokaż więcej
Źródło:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej; 2021, 28, 4; 305-323
1429-9585
2544-4654
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo kadry zarządzającej i kierowniczej do bycia offline na przykładzie orzeczenia Kolumbijskiego Trybunału Konstytucyjnego
The right of management and other autonomous decision makers to disconect, based on the example of a ruling by the Colombian constitutional court
Autorzy:
Kurzynoga, Małgorzata
Kurosz, Krzysztof
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
cyfryzacja pracy
prawo do odłączenia (bycia offline)
prawo do odpoczynku
zarządzanie
digitalization of work
right to disconnect
right to rest
management
Pokaż więcej
Źródło:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej; 2024, 31, 3; 167-180
1429-9585
2544-4654
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Remote Work During COVID-19 Pandemic and the Right to Disconnect – Implications for Women´s Incorporation in the Digital World of Work
Praca zdalna podczas pandemii COVID-19 i prawo do bycia offline – konsekwencje dla udziału kobiet w cyfrowym świecie pracy
Autorzy:
Franconi, Andrea
Naumowicz, Kamila
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
praca zdalna
pandemia
prawo do przejścia w tryb offline
równość płci
dyskryminacja
remote work
pandemic
right to disconnect
gender equality
discrimination
Pokaż więcej
Źródło:
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 2021, 19, 2; 1-20
0208-5003
2719-3462
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo pracownika „do odłączenia” – uwagi na kanwie rezolucji Parlamentu Europejskiego z dnia 21 stycznia 2021 r. zawierającej zalecenia dla Komisji w sprawie prawa do bycia offline (2019/2181(INL)) (2021/C 456/15)
Worker’s Right to Disconnect – An Analysis of the European Parliament Resolution of 21 January 2021 with Recommendations to the Commission on the Right to Disconnect (2019/2181(INL)) (2021/C 456/15)
Autorzy:
Zboralska, Grażyna
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
prawo do odłączenia
rezolucja Parlamentu Europejskiego
prawo do wypoczynku
technologie informacyjno-komunikacyjne
right to disconnect
European Parliament resolution
right to rest
information and communication technologies
Pokaż więcej
Źródło:
Rocznik Administracji Publicznej; 2024, 10; 133-146
2449-7797
2449-7800
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Right to Disconnect
Autorzy:
Jaworska, Katarzyna
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
rest time
right to disconnect
working time
right to be offline
czas odpoczynku
prawo do odłączenia się
czas pracy
prawo do bycia offline
Pokaż więcej
Źródło:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej; 2022, 29, 1; 51-58
1429-9585
2544-4654
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój nowoczesnych technologii w zatrudnieniu a konieczność wprowadzenia odrębnej instytucji prawnej, jaką jest prawo do bycia offline
The development of modern technologies in employment and the need to introduce a separate legal institution which is the right to disconnect
Autorzy:
Walczak, Krzysztof
Chakowski, Maciej
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
prawo do odłączenia
prawo do wypoczynku
czas pracy
urlopy wypoczynkowe
opiekunowie dzieci
right to disconnect
right to rest
working time
annual leave
carers of children
Pokaż więcej
Źródło:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej; 2024, 31, 3; 211-220
1429-9585
2544-4654
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo pracowników zdalnych do bycia offline – rozważania prawnoporównawcze
Autorzy:
Naumowicz, Kamila
Współwytwórcy:
Baran, Krzysztof Wojciech. Red.
Lekston, Mariusz. Red.
Rogacka-Łukasik, Anna. Red.
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Słowa kluczowe:
remote work
prawo do bycia offline
ICT
right to disconnect
praca zdalna
bezpieczeństwo i higiena pracy
technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
health and safety at work
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Śląska Biblioteka Cyfrowa
Artykuł
Tytuł:
Prawo pracowników zdalnych do bycia offline – rozważania prawnoporównawcze
The right of remote workers to be offline – some comparative legal remarks
Autorzy:
Naumowicz, Kamila
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
prawo do bycia offline
praca zdalna
bezpieczeństwo i higiena pracy
technologie informacyjno-komunikacyjne
right to disconnect
remote work
health and safety at work
ICT
Pokaż więcej
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 535-544
1644-9126
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personal Dimension of the Right to Disconnect in the EU Directive Draft
Autorzy:
Ludera-Ruszel, Agata
Naumowicz, Kamila
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
right to disconnect
employee
dependent contractor
employment relationship
work–life balance
equal treatment
prawo do odłączenia
pracownik
zależny wykonawca
stosunek pracy
równowaga między życiem prywatnym i zawodowym
równe traktowanie
Pokaż więcej
Źródło:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej; 2023, 30, 3; 201-209
1429-9585
2544-4654
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-13 z 13

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz