Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Interpersonal skills for leadership

Tytuł pełny:
Interpersonal skills for leadership / Susan Fritz [et al.]
Autorzy:
Fritz, Susan
Wydawca:
New Jersey : Prentice Hall
Rok wydania:
cop. 1999
Opis fizyczny:
X, [2], 333 s. ; 28 cm
ISBN:
0132447738
Uwagi:
Bibliogr. po rozdz
Indeks
Temat:
Komunikacja interpersonalna.
Przywództwo.
Uzdolnienia kierownicze.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01527cam|a2200325#i#4500
001 0042100113987
003 KAT U, KAT 001
005 20170810211840.1
008 101012s1999###########g#####|000#0#pol#c
020 %a 0132447738
035 %a IDWydania39462
040 %a KAT 001 %c KAT 001 %e PNN
041 0 %a pol
245 0 0 %a Interpersonal skills for leadership / %c Susan Fritz [et al.].
260 %a New Jersey : %b Prentice Hall, %c cop. 1999.
300 %a X, [2], 333 s. ; %c 28 cm.
504 %a Bibliogr. po rozdz.
504 %a Indeks.
650 # %a Komunikacja interpersonalna.
650 # %a Przywództwo.
650 # %a Uzdolnienia kierownicze.
700 1 # %a Fritz, Susan.
856 4 0 %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0042100113987 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 0-13-244773-8
982 %a 005.5 %c INTERPERSONAL %d FRITZ, S. %z Działania zarządcze. Techniki i metody kierowania. Lobbing. Mediacje. Rozwiązywanie konfliktów. Negocjacje. Taktyka negocjacji. Planowanie. Logistyka. Analiza. Prognozowanie

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.5
INTERPERSONAL
FRITZ, S.
Nr inwentarza:
G 170104
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz