Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Motywowanie pracowników : teoria i praktyka

Full title:
Motywowanie pracowników : teoria i praktyka / Maria Wanda Kopertyńska
Authors:
Kopertyńska, Maria Wanda
Co-authors:
Wydawnictwo Placet Leszek Plak. Wydawca
Publisher:
Warszawa : Wydawnictwo Placet
Publication:
Wydanie II, uzupełnione
Publication Year:
2009
Publication series:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Content series:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Wydawnictwo Placet
Physical description:
319 stron ; 24 cm
ISBN:
9788374881432
Notes:
Bibliografia na stronach 314-319
Książka dla studentów uczelni ekonomicznych oraz menedżerów wszystkich szczebli
Subject:
Motywacja personelu.
Book
library suggestion
LDR 02014cam#a2200397#i#4500
001 0042100121942
003 KAT U, KAT 001
005 20220830210125.9
008 091005s2009####pl#####f#####|000#0#pol#c
020 %a 9788374881432
035 %a xx001429971
035 %a (NUKAT)vtls001429971
040 %a Ł 30/BSt %b pol %e rda %c Ł 30/BSt %d Ł 30/BPas %d GL 001/FAN %d WA 14/ABs %d GL 001/FAN
100 1 %a Kopertyńska, Maria Wanda. %e Autor
245 1 0 %a Motywowanie pracowników : %b teoria i praktyka / %c Maria Wanda Kopertyńska.
250 %a Wydanie II, uzupełnione.
260 # %a Warszawa : %b Wydawnictwo Placet, %c 2009.
300 %a 319 stron ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
504 %a Bibliografia na stronach 314-319.
521 8 %a Książka dla studentów uczelni ekonomicznych oraz menedżerów wszystkich szczebli.
650 # %a Motywacja personelu.
710 2 # %a Wydawnictwo Placet Leszek Plak. %e Wydawca %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Wydawnictwo Placet
856 4 8 %3 Okładka %u http://www.nukat.edu.pl/nukat/icov/L30/xx001429971.jpg
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042100121942 %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-7488-143-2
982 %a 331 %c KOPERTYŃSKA, M %d MOTYWOWANIE %z Praca. Polityka kadrowa. Psychologia pracy. Organizacje pracodawców i pracowników. Związki zawodowe. Sprawy organizacyjne personelu. Regulamin pracy. CV

Loanable items

Location:
CINIBA
Shelving location:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Call number:
331
KOPERTYŃSKA, M
MOTYWOWANIE
Inventory number:
zBOND 48463
Accessed only on-site
Location:
CINIBA
Shelving location:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Call number:
331
KOPERTYŃSKA, M
MOTYWOWANIE
Inventory number:
zBOND 48464
Accessed only on-site
Location:
CINiBA
Shelving location:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Call number:
331
KOPERTYŃSKA, M
MOTYWOWANIE
Inventory number:
BG 486363
Unavailable
Location:
CINiBA
Shelving location:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Call number:
331
KOPERTYŃSKA, M
MOTYWOWANIE
Inventory number:
G 190916
Accessed only on-site
Location:
CINiBA
Shelving location:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Call number:
331
KOPERTYŃSKA, M
MOTYWOWANIE
Inventory number:
G 228404
Unavailable
Location:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Shelving location:
Czytelnia
Call number:
7988
Inventory number:
zROND 7988
Accessed only on-site
Location:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Shelving location:
Czytelnia Multimedialna
Call number:
2092
Inventory number:
zKSMZ 2092
Accessed only on-site
Location:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Shelving location:
Czytelnia Multimedialna
Call number:
2093
Inventory number:
zKSMZ 2093
Accessed only on-site
Location:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Shelving location:
Czytelnia Multimedialna
Call number:
11911
Inventory number:
zZARZ 11911
Unavailable

Items available on-site only

Location:
CINiBA
Shelving location:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Call number:
331
KOPERTYŃSKA, M
MOTYWOWANIE
Inventory number:
G 190915
Accessed only on-site

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form