Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Góralewska-Słońska, Anna" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-15 z 15
Tytuł:
Od romansu do molestowania seksualnego w środowisku pracy
Romance and Sexual Harassment at the Workplace Environment
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 288
0208-6018
2353-7663
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
IDENTYFIKACJA CZYNNIKÓW MOTYWACJI DO PRACY JAKO DETERMINANTY PODNOSZENIA POZIOMU ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW – PRZYKŁAD WYKORZYSTANIA SKALI SAMOOCENY MOTYWATORÓW DO PRACY
THE IDENTIFICATION OF WORK MOTIVATION FACTORS AS THE DETERMINANT OF WORK ENGAGEMENT: THE USE OF SELF ASSESSMENT SCALE OF WORK MOTIVATORS
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
motywacja
motywator
motivation
motivator
Pokaż więcej
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2013, 2; 155-168
1895-197X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ISTOTA POJĘCIA WŁADZA, KONTEKST ŹRÓDEŁ, WYMIARÓW, SKUTECZNOŚCI I PATOLOGII W JEJ SPRAWOWANIU – UJĘCIE TEORETYCZNE
THE CONCEPT OF POWER - CONTEXT OF SOURCES, DIMENSIONS, EFFICACY AND PATHOLOGY OF POWER AND THE THEORETICAL APPROACH
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna
Data publikacji:
2012-06-10
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
władza
wpływ społeczny
power
social influence
Pokaż więcej
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2012, 1; 91-105
1895-197X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Experiencing mobbing at workplace facing psychological gender and occupational burnout
Doświadczanie mobbingu w pracy a płeć psychologiczna i wypalenie zawodowe
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
mobbing
occupational burnout
psychological gender
wypalenie zawodowe
płeć psychologiczna
Pokaż więcej
Źródło:
Management; 2019, 23, 1; 156-173
1429-9321
2299-193X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mobbing w środowisku pracy. Rys teoretyczny
Workplace mobbing – theoretical perspective
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna Maria
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
definicja mobbingu
fazy i działania mobbingowe
czynniki determinujące mobbing
konsekwencje mobbingu
definition of mobbing,
obbing phases and activities
factors determining mobbing
consequences of mobbing
Pokaż więcej
Źródło:
Relacje. Studia z nauk społecznych; 2016, 2; 61-74
2543-5124
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ autorytetu (umundurowania) na posłuszeństwo w zakresie przestrzegania przez pieszych przepisów o ruchu drogowym
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna. Autor
Współwytwórcy:
Kuchar-Pietrzak, Małgorzata. Autor
Siwczyk-Kępa, Magdalena. Autor
Data publikacji:
2016
Tematy:
Posłuszeństwo
Autorytet
Ruch pieszy
Psychologia społeczna
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Wpływ autorytetu (umundurowania) na posłuszeństwo w zakresie przestrzegania przez pieszych przepisów o ruchu drogowym
The influence of authority (uniforms) on obedience to respect pedestrian traffic regulations
Autorzy:
Góralewska-Słońska, Anna
Kuchar-Pietrzak, Małgorzata
Siwczyk-kępa, Magdalena
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
autorytet
posłuszeństwo
uprawomocniony uniform – mundur policyjny
authority
obedience
validated uniform – a police uniform
Pokaż więcej
Źródło:
Psychologiczne Zeszyty Naukowe; 2016, 2; 173-184
2451-1420
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-15 z 15

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz