Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteki  UŚ  i  UE  w  Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteki  UŚ  i  UE  w  Katowicach
Nowości Rankingi Rezerwacja kabin Zaproponuj zakup Aplikacja mobilna

Wyszukujesz frazę "Janiak-Rejno, Iwona" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    DESIGNING EMPLOYEE ASSESSMENT SYSTEMS: ROLE, GUIDELINES, AND THREATS
    Projektowanie systemu okresowych ocen pracowniczych – rola, wskazówki i zagrożenia
    Autorzy:
    Chomatowska, Barbara
    Janiak-Rejno, Iwona
    Data publikacji:
    2009-06-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    EMPLOYEE ASSESSMENT SYSTEMS
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2009, 3-4(68-69); 85-123
    1641-0874
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w publicznych służbach zatrudnienia
    Human Resource Management in Public Employment Services
    Autorzy:
    Hasińska, Zofia
    Janiak–Rejno, Iwona
    Smolbik–Jęczmień, Alicja
    Data publikacji:
    2015-06-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    publiczne służby zatrudnienia
    powiatowe urzędy pracy
    proces kadrowy
    human resource management
    public employment services
    district employment agencies
    personnel management processes
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 3-4(104-105) Zarządzanie ludźmi w sektorze publicznym i organizacjach pozarządowych (People Management in the Public and NGOs Sector); 159-179
    1641-0874
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Essential competencies for Gen Z remote workers - research results
    Autorzy:
    Chomątowska, Barbara
    Janiak-Rejno, Iwona
    Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    generation Z
    remote work
    competencies
    life value
    pokolenie Z
    praca zdalna
    kompetencje
    wartość życiowa
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 87--100
    1641-3466
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Generation Z in uncertain time of Sars-Cov-2 – how do they feel far away from office?
    Autorzy:
    Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka
    Chomątowska, Barbara
    Janiak-Rejno, Iwona
    Strugała, Andrzej
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    Generation Z
    remote work
    advantages
    disadvantages
    Pokolenie Z
    praca zdalna
    zalety
    wady
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 513--524
    1641-3466
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    From Learning “Doing the Work of a Paramedic” to “Being a Paramedic” – the Results of Research on Students of the Last Year of Wroclaw Medical University
    Autorzy:
    Chomątowska, Barbara
    Grzebieluch, Jolanta
    Janiak-Rejno, Iwona
    Kiedik, Dorota
    Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    paramedics
    values
    motivations
    competencies
    professional identity
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2021, 55, 2; 33-48
    0459-9586
    2449-8513
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Losy zawodowe absolwentów kierunków ekonomicznych
    Autorzy:
    Hasińska, Zofia (1947- )
    Współwytwórcy:
    Smolbik-Jęczmień, Alicja
    Janiak-Rejno, Iwona
    Data publikacji:
    2012
    Tematy:
    Wrocław (woj. dolnośląskie) - szkolnictwo wyższe
    Nauki ekonomiczne - szkolnictwo wyższe - Polska
    Absolwenci szkół wyższych - praca - Polska
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Biblioteka Narodowa
    Dostawca treści:
    Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w publicznych służbach zatrudnienia
    Autorzy:
    Hasińska, Zofia (1947- )
    Współwytwórcy:
    Smolbik-Jęczmień, Alicja
    Janiak-Rejno, Iwona
    Data publikacji:
    2015
    Tematy:
    Województwo dolnośląskie (1999- ) - administracja
    Urzędy pracy - zarządzanie - Polska
    Kadry - polityka - Polska
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Biblioteka Narodowa
    Dostawca treści:
    Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Przejawy i uwarunkowania kreatywności słuchaczy Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu
    Autorzy:
    Hasińska, Zofia (1947- )
    Współwytwórcy:
    Janiak-Rejno, Iwona
    Tracz, Ewa (nauki ekonomiczne)
    Data publikacji:
    2011
    Tematy:
    Uniwersytet Ekonomiczny (Wrocław)
    Wrocław (woj. dolnośląskie) - szkolnictwo wyższe
    Uniwersytety trzeciego wieku - Polska
    Studenci - psychologia
    Twórczość - psychologia
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Biblioteka Narodowa
    Dostawca treści:
    Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz