Temat: equal pay - Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Przedawnienie roszczeń w dyrektywie 2023/970 a ochrona prawa pracownika do równego wynagrodzenia
Limitation of claims in Directive 2023/970 and the protection of the employee’s right to equal pay
Autorzy:: Kurosz, Krzysztof
Kurzynoga, Małgorzata
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:: termin przedawnienia
dyskryminacja
jednakowe wynagrodzenie
limitation periods
discrimination
equal pay; Pokaż więcej
Źródło:: Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 2024, 22, 5; 1-34
0208-5003
2719-3462
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 94(3) § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania
Autorzy:: Gredka-Ligarska, Iwona
Współwytwórcy:: Lekston, Mariusz. Red.
Borski, Maciej. Red.
Ćwiertniak, Bolesław Maciej. Red.
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Słowa kluczowe:: dyskryminacja płacowa ze względu na płeć
pay gap
Equal Pay Directive
counteracting pay discrimination
dyrektywa w sprawie równości wynagrodzeń
pay transparency
luka płacowa
przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej
przejrzystość wynagrodzeń
pay discrimination on grounds of sex; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Śląska Biblioteka Cyfrowa

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 943 § 2 k.p. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania
Counteracting pay discrimination – a few remarks on the proposed amendment to art. 943 § 2 of the labour code and on the proposed directive of the European Parliament and of the Council to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms
Autorzy:: Gredka-Ligarska, Iwona
Data publikacji:: 2021-12-20
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: dyskryminacja płacowa ze względu na płeć
luka płacowa
przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej
przejrzystość wynagrodzeń
dyrektywa w sprawie równości wynagrodzeń
pay discrimination on grounds of sex
pay gap
counteracting pay discrimination
pay transparency
Equal Pay Directive; Pokaż więcej
Źródło:: Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 281-298
1644-9126
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: On the EU Directive no.2023/970 on the transparency of remuneration and enforcement mechanisms and its implementation challenges into the legal order of the Slovak Republic
Dyrektywa UE nr 2023/970 w kwestii wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń i mechanizmów egzekwowania prawa oraz wyzwania związane z jej wdrożeniem do porządku prawnego Republiki Słowackiej
Autorzy:: Križan, Viktor
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: equal pay
gender differences
discrimination
transparent working conditions
remuneration
transposition
równość wynagrodzeń
różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn
dyskryminacja
przejrzyste warunki pracy
wynagrodzenie
transpozycja; Pokaż więcej
Źródło:: Radca Prawny; 2024, 41, 4; 11-21
2392-1943
2720-3670
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Posting of Workers Directive reloaded
Autorzy:: Głowacka, Marta
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: posting of workers
equal pay
remuneration
posting allowances
working conditions
collective agreements
temporary agency workers
enforcement
non-genuine postings
delegowanie pracowników
zasada równej płacy
wynagrodzenie
dodatki lub zwrot wydatków na pokrycie kosztów podróży
warunki pracy
umowy zbiorowe
pracownicy tymczasowi
egzekwowanie; Pokaż więcej
Źródło:: Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej; 2019, 26, 1; 29-45
1429-9585
2544-4654
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja