Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "relational work" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-9 z 9
Tytuł:
Oppositional Stance and Footing Shifts in Responses to Customer Complaints on Tripadvisor
Autorzy:
Hopkinson, Christopher
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
facework
footing
relational work
stance
TripAdvisor
Pokaż więcej
Źródło:
Studia Linguistica Universitatis Iagellonicae Cracoviensis; 2018, 135, 1; 15-27
1897-1059
2083-4624
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Właściwe posługiwanie się pieniędzmi w bliskich relacjach
The Right Use of Money in Close Relationships
Autorzy:
Olcoń-Kubicka, Marta
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
kulturowo zorientowana socjologia ekonomiczna
pieniądze
bliskie relacje
praca relacyjna
moralny porządek
culturally oriented economic sociology
money
close relationships
relational work
moral order
Pokaż więcej
Źródło:
Studia Socjologiczne; 2016, 1(220); 179-198
0039-3371
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Between solidarity and the conflict of generations. Intergenerational relations in biographical narratives
Autorzy:
Słaboń, Andrzej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
Generation
biographical method
biographical work
relational structures
Pokaż więcej
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2019, 3(49); 53-62
1898-3529
2658-1116
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychologiczne aspekty kompetencji relacyjnej jako korelaty subiektywnego dobrostanu związanego z pracą
Autorzy:
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Pollak, Anita
Rudnicka, Patrycja
Więcek, Katarzyna
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
relational competence
autonomous motivation
work engagement
subjective work-relat- ed well-being
occupational stress
Pokaż więcej
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 71-88
1898-0171
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Relationships Between Psychological Contract Expectations and Counterproductive Work Behaviors: Employer Perception
Autorzy:
Protsiuk, Olga
Data publikacji:
2019-12-02
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
psychological contract
counterproductive work behavior
employer perception
trans actional expectations
relational expectations
Pokaż więcej
Źródło:
Central European Management Journal; 2019, 27(3); 85-106
2658-0845
2658-2430
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of Hybrid Work on the Quality of Interpersonal Relations in the HR Department of the Enterprise – A Case Study
Wpływ hybrydowej organizacji pracy na jakość relacji międzyludzkich w obszarze HR przedsiębiorstwa – studium przypadku
Autorzy:
Wójcik, Mirosław
Poroszewska, Magdalena
Data publikacji:
2023-08-17
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
hybrid work
interpersonal relations
relational capital
relational quality
human resources
pandemic
case study
praca hybrydowa
relacje międzyludzkie
kapitał relacyjny
jakość relacji
zasoby ludzkie
pandemia
studium przypadku
Pokaż więcej
Źródło:
European Management Studies; 2023, 21, 2; 51-74
2956-7602
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-9 z 9

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz