Temat: zachowania w organizacji - Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Etyczne zachowanie się człowieka w organizacji
Autorzy:: Chudzicka-Czupała, Agata
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Słowa kluczowe:: zachowania w organizacji
etyka pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne : recenzja
Autorzy:: Kasprzak, Elżbieta. Recenzent
Współwytwórcy:: Sanecka, Elżbieta. Autor pracy
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: praca (psychologia)
psychopatia
psychologia
ciemna triada
narcyzm
zachowania w organizacji
makiawelizm
osobowość; Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4007
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne : recenzja
Autorzy:: Chirkowska-Smolak, Teresa. Recenzent
Współwytwórcy:: Sanecka, Elżbieta. Autor pracy
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: praca (psychologia)
psychopatia
psychologia
ciemna triada
narcyzm
zachowania w organizacji
makiawelizm
osobowość; Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4007
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne : streszczenie
Autorzy:: Sanecka, Elżbieta
Współwytwórcy:: Pilch, Irena. Promotor
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: praca (psychologia)
psychopatia
psychologia
ciemna triada
narcyzm
zachowania w organizacji
makiawelizm
osobowość; Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4007
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne
Autorzy:: Sanecka, Elżbieta
Współwytwórcy:: Pilch, Irena. Promotor
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: praca (psychologia)
psychopatia
psychologia
ciemna triada
narcyzm
zachowania w organizacji
makiawelizm
osobowość; Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4007
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca
Autorzy:: Sebastian Skolik
Katarzyna Kukowska
Data publikacji:: 2022-09-15
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Słowa kluczowe:: Edukacja
Naukowe i akademickie
ZACHOWANIA LUDZI W ORGANIZACJI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: ebookpoint BIBLIO

eBook

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych : recenzja
Autorzy:: Mróz, Barbara. Recenzent
Współwytwórcy:: Brol, Michał. Autor pracy
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: nauczyciel
mniejszości
większość (socjologia)
zespoły pracownicze
zachowania w organizacji
wpływ społeczny
konflikty (psychologia); Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4005
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych : recenzja
Autorzy:: Witkowski, Stanisław Aleksander. Recenzent
Współwytwórcy:: Brol, Michał. Autor pracy
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: nauczyciel
mniejszości
większość (socjologia)
zespoły pracownicze
zachowania w organizacji
wpływ społeczny
konflikty (psychologia); Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4005
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych
Autorzy:: Brol, Michał
Współwytwórcy:: Kożusznik, Barbara. Promotor
Wilczyńska, Agnieszka. Promotor pomocniczy
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: nauczyciel
mniejszości
większość (socjologia)
zespoły pracownicze
zachowania w organizacji
wpływ społeczny
konflikty (psychologia); Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4005
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych : streszczenie
Autorzy:: Brol, Michał
Współwytwórcy:: Kożusznik, Barbara. Promotor
Wilczyńska, Agnieszka. Promotor pomocniczy
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:: nauczyciel
mniejszości
większość (socjologia)
zespoły pracownicze
zachowania w organizacji
wpływ społeczny
konflikty (psychologia); Pokaż więcej
Źródło:: DrBG 4005
Dostawca treści:: Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Zachowania obywatelskie w organizacji: istota, rodzaje, determinanty, skutki
Organizational citizenship behaviors: Its nature, antecedents, and effects
Autorzy:: Szwiec, Paweł
Data publikacji:: 2022-04-30
Wydawca:: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:: organizational behaviors
organizational citizenship behaviors
zachowania organizacyjne
zachowania obywatelskie w organizacji; Pokaż więcej
Źródło:: Marketing i Rynek; 2022, 4; 31-40
1231-7853
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Enthusiasts or Trapped? Relations Between Organizational Commitment Profiles, Organizational Citizenship Behavior and Life Satisfaction
Autorzy:: Spik, Aleksandra
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:: organizational citizenship behavior
normative commitment
continuance commitment
zachowania obywatelskie w organizacji
zaangażowanie afektywne
zaangażowanie normatywne
zaangażowanie trwania; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2016, 12, 1; 7-34
2299-7075
2299-7326
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Counterproductive Work Behaviours in an Organization and Their Measurement upon the Example of Research Conducted among Employees in the Public Administration Sector in Poland
Antyproduktywne zachowania w pracy w organizacji i ich pomiar na przykładzie badania przeprowadzonego wśród pracowników w sektorze administracji publicznej w Polsce
Противопродуктивное поведение на работе в организации и его измерение на примере обследования, проведенного среди работников в секторе публичной администрации в Польше
Autorzy:: Szostek, Dawid
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:: Counterproductive Work Behaviour (CWB)
organizational behaviour
measurement of CWB
antyproduktywne zachowanie w pracy (ang. Counterproductive
Work Behaviour, CWB)
zachowania w organizacji, pomiar CWB
противопродуктивное поведение на работе (англ. CWB)
организационное поведение
измерение CWB; Pokaż więcej
Źródło:: Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom I; 169-179
0438-5403
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Dylematy nadużycia zaufania intraorganizacyjnego w organizacjach publicznych
Autorzy:: Kapuścik, Edyta
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Słowa kluczowe:: zawiedzione zaufanie
disappointed trust
odbudowa zaufania w organizacji
dysfunctional behawior in organizations
rebuilding trust in the organization
zaufanie w organizacji
trust in the organization
organizacje publiczne
zachowania dysfunkcyjne w organizacji
public organizations; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Śląska Biblioteka Cyfrowa

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Stymulowanie zachowań innowacyjnych pracowników w korporacjach
Stimulating Innovative Behavior of Employees in Corporations
Autorzy:: Kraśnicka, Teresa
Wronka-Pośpiech, Martyna
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacje w organizacji
Korporacje międzynarodowe
Stymulowanie innowacyjności
Zachowania innowacyjne
Zachowania pracownika
Employee behaviours
Innovations in organization
Innovative behaviours
International corporation
Stimulate innovations; Pokaż więcej
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 115-129
2083-8611
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 422. Zasoby organizacji. Zagadnienia epistemologiczne i metodologiczne : Praca zbiorowa
Data publikacji:: 2016
Słowa kluczowe:: zachowania innowacyjne
przedsiębiorstwo
zarządzanie wiedzą
oferta przedsiębiorstwa
nurt kulturowy w zarządzaniu
bariery
epistemologia organizacji; Pokaż więcej
Tematy:: Publikacje darmowe; Pokaż więcej
Dostawca treści:: IBUK Libra

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: ZACHOWANIA PATRONIZUJĄCE – BLOKOWANIE SPRAWIEDLIWOŚCI W ORGANIZACJI (CZ. I)
PATRONIZING BEHAVIOURS – BLOCKING THE JUSTICE IN ORGANIZATIONS (PART I)
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Adamska, Krystyna
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Tematy:: sprawiedliwość
sprawiedliwość w organizacji
bezstronność
myślenie stereotypowe
zachowania patronizujące
justice
organizational justice
organizational fairness
stereotyping
stereotypical thinking
patronizing behavior; Pokaż więcej
Źródło:: Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2013, 4/II; 25-35
2299-1263
2353-0987
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: ZACHOWANIA PATRONIZUJĄCE – BLOKOWANIE SPRAWIEDLIWOŚCI W ORGANIZACJI (CZ. II)
PATRONIZING BEHAVIOURS – BLOCKING THE JUSTICE IN ORGANIZATIONS (PART II)
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Adamska, Krystyna
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Tematy:: justice
organizational justice
organizational fairness
stereotyping
stereotypical thinking
patronizing behavior
sprawiedliwość
sprawiedliwość w organizacji
bezstronność
myślenie stereotypowe
zachowania patronizujące; Pokaż więcej
Źródło:: Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2014, 5/I; 25-36
2299-1263
2353-0987
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: "Życzę Ci wszystkiego... najgorszego" - rola schadenfreude w kreowaniu destruktywnego środowiska pracy
„I wish you all… the worst” – the Role of Schadenfreude in Creating Destructive Work Environment
„Желаю тебе всего… наихудшего” – роль schadenfreude в создании разрушительной трудовой среды
Autorzy:: Turek, Dariusz
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: schadenfreude
emotion in organization
employee’ behaviors
destructive organizational climate
эмоции в организации
поведение сотрудников
разрушительный организационный климат
emocje w organizacji
zachowania pracowników
destruktywny klimat
organizacyjny; Pokaż więcej
Źródło:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 34, 4; 31-43
1734-087X
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Ethical leadership as a tool for employee green behaviour
Etyczne przywództwo jako narzędzie ekologicznego zachowania pracowników
Autorzy:: Fatoki, Olawale
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: ethical leadership
employee green behaviour
green motivation
organisational green work climate perception
etyczne przywództwo
ekologiczne zachowania pracowników
zielona motywacja
postrzeganie klimatu zielonej pracy w organizacji; Pokaż więcej
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2023, 27, 2; 75--91
2081-7452
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: Zagadnienie stresu w organizacji. Zarys problemu
The problem of stress in organizations. General overview
Autorzy:: Skorupka, Alfred
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:: Georgia Witkin
sposoby radzenia sobie ze stresem
psychologia pracy i organizacji
stres
zachowania kontrprodukcyjne w pracy
stress
counterproductive work behavior
ways of coping
with stress psychology of work and organization; Pokaż więcej
Źródło:: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2019, 1, 30; 81-92
1896-8333
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "zachowania w organizacji" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Autor

Temat

Słowa kluczowe

Rok wydania

Wydawca

Typ dokumentu