Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Borkowska, Stanisława (1939- )" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-14 z 14
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wynagrodzenie godziwe : koncepcja i pomiar / Stanisława Borkowska (red.)
Wydawca:
Warszawa : IPiSS
Rok wydania:
1999
Seria:
Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Programy Praca-Życie z teorii i praktyki / red. nauk. Stanisława Borkowska
Wydawca:
Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Rok wydania:
2011
Seria:
Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Negocjacje zbiorowe / Stanisława Borkowska
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Rok wydania:
1997
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie / Stanisława Borkowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2012
Seria:
HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce / pod red. Stanisławy Borkowskiej
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2004
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów / red. nauk. Stanisława Borkowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2012
Seria:
HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej
Wydawca:
Kraków : Oficyna Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2007
Seria:
HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji / red. nauk. Stanisława Borkowska
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck
Rok wydania:
2010
Seria:
Zarządzanie. HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Systemy wysoce efektywnej pracy / pod red. nauk. Stanisławy Borkowskiej ; aut. Stanisława Borkowska [et al.]
Wydawca:
Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Rok wydania:
2007
Seria:
Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna : IPiSS
Wydanie:
Wyd. 2, dodruk
Rok wydania:
2006
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Motywować skutecznie / Stanisława Borkowska (red.) ; [aut. Stanisława Borkowska et al.]
Wydawca:
Warszawa : IPiSS
Rok wydania:
2004
Seria:
Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Przyszłość pracy w XXI wieku / Stanisława Borkowska (red.) ; aut. Stanisława Borkowska [et al. ; Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN]
Wydawca:
Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Rok wydania:
2004
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut.: Stanisława Borkowska [et al.]
Wydawca:
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania:
2006
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością / redakcja naukowa Stanisława Borkowska i Anna Jawor-Joniewicz ; Anna Rogozińska-Pawełczyk, Barbara Sajkiewicz, Piotr Chmielarz, Anna Jawor-Joniewicz
Wydawca:
Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Rok wydania:
2016
Książka
    Wyświetlanie 1-14 z 14

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz