Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Szefowie przedsiębiorstw - psychologia." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-24 z 24
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zasady skutecznego przywództwa / Stephen R. Covey ; przeł. Konrad Pawłowski
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy Rebis
Wydanie:
Wyd. 2 popr. (dodr.)
Rok wydania:
cop. 2012
Temat:
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia - wydawnictwa popularne.
Przywództwo - wydawnictwa popularne.
Skuteczność organizacyjna - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia myślenia i działania menedżera : rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, kreowanie strategii / Czesław S. Nosal
Wydawca:
Wrocław : Akade
Rok wydania:
cop. 2001
Seria:
Akademia Biznesu
Temat:
Prakseologia - podręczniki akademickie.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Rozwiązywanie problemu - podręczniki akademickie.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia - podręczniki akademickie.
Kadry kierownicze.
Książka
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Alfabet mitów menedżerskich czyli O pułapkach bezrefleksyjnego działania / Sławomir Jarmuż, Mirosław Tarasiewicz
Wydawca:
Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne
Rok wydania:
2017
Temat:
Coaching menedżerski.
Szefowie przedsiębiorstw - postawy.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia.
Szefowie przedsiębiorstw - praca.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Przywództwo.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Umysł lidera : jak kierować ludźmi u progu XXI wieku / Iwona Majewska-Opiełka ; przedmowa Zygmunt Kołodziejak
Wydawca:
Konstancin-Jeziorna : Wydawnictwo Medium
Rok wydania:
© 1998
Seria:
Bestsellery Świata Biznesu
Temat:
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Personel - kierowanie.
Przywództwo.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia.
Kadry kierownicze.
Przywództwo - aspekt psychologiczny.
Neurofizjologia - wydawnictwa popularne.
Mózg - psychofizjologia - wydawnictwa popularne.
Kierownicy - psychologia.
Neuronauki - wydawnictwa popularne.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Jak kierować szefem? : o skutecznej komunikacji od dołu / Gabriele Stöger ; przekł. Krzysztof Spisak
Wydawca:
Warszawa : Placet
Rok wydania:
2001
Temat:
Komunikacja w organizacjach - poradniki.
Stosunki w przedsiębiorstwie - poradniki.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia - poradniki.
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Personel - udział w zarządzaniu.
Zarządzanie szefem.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Doktryna Ateny : jak kobiety (oraz mężczyźni, którzy myślą jak kobiety) będą rządzić światem / John Gerzema & Michael D'Antonio ; [przekł. Małgorzata Małecka]
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka
Rok wydania:
cop. 2014
Temat:
Szefowie przedsiębiorstw (kobiety) - psychologia.
Przywództwo u kobiet.
Biznesmeni (kobiety).
Gender studies.
Wartości (filozofia).
Przedsiębiorczość (ekonomia).
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie się i profesjonalizacja zawodu trenera biznesu i coacha : socjologiczne studium porównawcze polskiego i ukraińskiego rynku usług rozwojowych / Anna Jędrusik-Gorzołka
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2021
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Coaching menedżerski.
Profesjonalizm.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny.
Coaching (psychologia).
Rynek pracy - Polska.
Rynek pracy - Ukraina.
Gatunek / Forma:
Rękopisy
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
    Wyświetlanie 1-24 z 24

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz