Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - badania." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-50 z 50
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników : koncepcja i metodyka badań / Katarzyna Januszkiewicz
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2018
Seria:
Zarządzanie / Uniwersytet Łódzki
Temat:
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
International management research : looking to the future / edited by Durhane Wong-Rieger and Fritz Rieger
Wydawca:
Berlin ; New York : Walter de Gruyter
Rok wydania:
1993
Seria:
De Gruyter Studies in Organization ; 46
Temat:
Przedsiębiorstwa międzynarodowe - zarządzanie.
Współpraca międzynarodowa.
Personel - kierowanie.
Przedsiębiorstwa międzynarodowe - zarządzanie - badania - konferencje.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - badania - konferencje.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Marketing przyszłości : trendy, strategie, instrumenty. Współczesne wyzwania przeobrażeń marketingu / [red. nauk. Grażyna Rosa, Agnieszka Smalec]
Wydawca:
Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Rok wydania:
2014
Seria:
Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu, 1509-0507 ; nr 34
Temat:
Konkurencyjność (ekonomia) - Polska - 1990-.
Badania marketingowe - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Marketing - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie talentami i pracownikami w dojrzałym wieku w kontekście wpływu na wyniki przedsiębiorstwa / Tomasz Ingram
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2016
Seria:
Praca Naukowa
Temat:
Personel - kierowanie.
Starsi pracownicy - zarządzanie.
Uzdolnienia - wpływ wieku.
Uzdolnienia - zarządzanie.
Przedsiębiorstwa - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
The future of human resource management : 64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow / edited by Michael Losey, Sue Meisinger, Dave Ulrich
Wydawca:
Alexandria : Society for Human Resource Management ; Hoboken : John Wiley & Sons
Rok wydania:
cop. 2005
Temat:
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Personel - kierowanie.
Zasoby ludzkie - aspekt ekonomiczny.
Kultura przedsiębiorstwa.
Prognozy.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi / Anna Pawłowska
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
cop. 2017
Temat:
Personel - kierowanie - innowacje.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zatrudnienie - aspekt psychologiczny.
Rynek pracy.
Poszukiwanie pracy - aspekt psychologiczny.
Pracownicy - badania - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kulturowe uwarunkowania wykorzystania japońskich koncepcji, metod i technik zarządzania / Marek Krasiński
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2014
Temat:
Innowacje organizacyjne - zarządzanie.
Organizacja - zarządzanie - 1990-.
Personel - kierowanie - 1990-.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - Polska - 1990- - studium przypadku.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - Japonia - badania porównawcze.
Książka
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kompetencje w zarządzaniu współczesną organizacją : monografia / Andrzej Brzeziński ; Politechnika Częstochowska
Wydawca:
Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Rok wydania:
2019
Temat:
Organizacja - zarządzanie - 1990-.
Personel - kierowanie - 1990-.
Przedsiębiorczość (ekonomia) - badania - Polska - 1990-.
Kompetencja.
Uczniowie szkół średnich - edukacja - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Konflikt ról na przykładzie średniej kadry kierowniczej : instytucjonalne uwarunkowania zjawiska / Adam Tworuszka
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2006
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny.
Konflikt interpersonalny - badania.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech
Wydawca:
Warszawa : Difin
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2024
Temat:
Psychologia pracy - badania.
Kultura przedsiębiorstwa.
Zachowania w organizacji.
Szefowie przedsiębiorstw.
Satysfakcja zawodowa - badania.
Personel - kierowanie.
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Opracowanie
Praca zbiorowa
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
40 lat HR w Polsce : koncepcja, ewolucja, rozwiązania / pod redakcją Alicji Miś ; Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2021
Temat:
Pocztowski, Aleksy (1956- ) - księgi pamiątkowe.
Pocztowski, Aleksy (1956- ) - bibliografia.
Zasoby ludzkie - badania - Polska.
Kapitał ludzki (ekonomia) - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Motywowanie w przemyśle - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Controlling personalny : w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce / Janusz Nesterak, Marta Nowak, Michał J. Kowalski
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu
Wydanie:
Wydanie II
Rok wydania:
2024
Temat:
Kontrola zarządzania - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Controlling personalny - Polska - 1990-.
Gatunek / Forma:
Materiały pomocnicze
Opracowanie
Raport z badań
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie publiczne : uwarunkowania, kierunki, techniki / pod red. Arnolda Pabiana
Wydawca:
Częstochowa : Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej
Rok wydania:
2010
Seria:
Monografia - Politechnika Częstochowska.Wydział Zarządzania, 1428-1600
Temat:
Administracja publiczna - personel - kierowanie.
Marketing instytucji publicznych.
Instytucje publiczne - zarządzanie.
Instytucje publiczne - kontrola jakości.
Instytucje publiczne - Polska - badania porównawcze.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Testy menedżerskie : [20 wzorów narzędzi oceniających do poprawienia skuteczności indywidualnej, zespołowej i całej organizacji] / Philip R. Harris ; [tł. Piotr Sut]
Wydawca:
Żyrardów : Centrum Kreowania Liderów
Wydanie:
Wyd. 3
Rok wydania:
2008
Seria:
Poradnik Menedżera
Temat:
Kadry kierownicze.
Testy psychologiczne.
Zarządzanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Nieprzejrzystość : bariery merytokracji kadrowej w sektorze publicznym / Mariusz Kwiatkowski
Wydawca:
Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego
Rok wydania:
2011
Temat:
Metoda ośrodków oceny (kierowanie personelem).
Kadry kierownicze - orientacja zawodowa - badania - Polska.
Personel - ocena - Polska.
Siła robocza - planowanie.
Mobilność siły roboczej - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Skutki ekonomiczno-społeczne stabilizacji załóg w przedsiębiorstwach przemysłowych i warunki jej optymalizacji / praca zbiorowa pod redakcją Ferdynanda Michonia ; Akademia Ekonomiczna w Krakowie
Wydawca:
Kraków : [Akademia Ekonomiczna]
Rok wydania:
1981
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zatrudnienie
Produktywność pracy
Staż pracy
Socjologia pracy
Przedsiębiorstwa.
Personel - kierowanie.
Zatrudnienie.
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Socjologia i społeczeństwo
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Raport z badań
Książka
    Wyświetlanie 1-50 z 50

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz