Temat: Personel - kształcenie - aspekt psychologiczny. - Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kształcenie - aspekt psychologiczny." wg kryterium: Temat

Źródło danych

Wyświetlanie 1-8 z 8

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji 1.

Tytuł pełny:: Psychologia coachingu / Ho Law, Sara Ireland, Zulfi Hussain ; przekład Grażyna Skoczylas ; redakcja naukowa wydania polskiego Elżbieta Hornowska
Wydawca:: Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie:: Wyd. 1, dodr. 1
Rok wydania:: 2016
(2015)
Temat:: Personel - kształcenie - aspekt psychologiczny.
Mentoring (praca).
Psychologia uczenia się.
Coaching (psychologia).

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 2.

Tytuł pełny:: Psychologia coachingu / Ho Law, Sara Ireland, Zulfi Hussain ; przekł. Grażyna Skoczylas ; red. nauk. wyd. pol. Elżbieta Hornowska
Wydawca:: Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania:: 2010
Temat:: Tutoring (edukacja).
Psychologia uczenia się.
Personel - kształcenie - aspekt psychologiczny.
Mentoring (praca).
Coaching (psychologia).

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 3.

Tytuł pełny:: Organizacja, praca, bezrobocie / pod red. nauk. Grażyny Kranas
Wydawca:: Warszawa : Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Rok wydania:: 1999
Temat:: Praca - aspekt psychologiczny.
Bezrobocie - aspekt psychologiczny.
Personel - ocena.
Kształcenie kadr.
Personel - kształcenie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 4.

Tytuł pełny:: Neurolearning : les neurosciences au service de la formation / Nadia Medjad, Philippe Gil, Philippe Lacroix
Wydawca:: Paris : Eyrolles
Rok wydania:: © 2017
Temat:: Pamięć.
Psychologia uczenia się.
Neuronauki kognitywne.
Personel - kształcenie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 5.

Tytuł pełny:: Szkolenia oparte na dowodach : poradnik dla trenerów / Ruth Colvin Clark ; przeł. Magdalena Goc-Ryt
Wydawca:: Wrocław : Moderator
Rok wydania:: 2014
Seria:: Biblioteka Moderatora
Temat:: Organizacja ucząca się.
Psychologia uczenia się.
Personel - kształcenie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 6.

Tytuł pełny:: Psychologiczne ograniczenia / Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska
Wydawca:: Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Rok wydania:: cop. 2011
Temat:: Poznanie.
Emocje.
Zachowanie.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Samorealizacja.
Kształcenie online.
Odżywianie - aspekt psychologiczny.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 7.

Tytuł pełny:: Psychospołeczne aspekty zwiększania efektywności organizacji / red. nauk. Grażyna Bartkowiak
Wydawca:: Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:: 1999
Seria:: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Seria 1, 0208-4902 ; z. 271
Temat:: Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Skuteczność organizacyjna.
Motywacja personelu.
Kształcenie kadr.
Marketing bankowy.
Personel - ocena.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 8.

Tytuł pełny:: Orientacja nastawiona na rozwój i uczenie się osób zatrudnionych w organizacji / Grażyna Bartkowiak
Wydawca:: Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:: 1998
Temat:: Personel - kształcenie.
Samorealizacja.
Sukces w biznesie.
Zachowania w organizacji.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Organizacja ucząca się.
Orientacja zawodowa.
Planowanie kariery.

Książka

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-8 z 8

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.