Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Stosunki międzyludzkie." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-14 z 14
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Percepcja środowiska pracy przez pracowników zajmujących różne pozycje w strukturze organizacyjnej zakładu pracy / Józef Duda
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
1985
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Stosunki międzyludzkie.
Personel - kierowanie.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Analiza poziomów integracji pracowników w małych przedsiębiorstwach na przykładzie rynku lokalnego w Częstochowie / Łukasz Skiba
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2007
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Integracja pracowników.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Integracja pracowników - Polska - Częstochowa - 1990-.
Pracownicy - Polska - Częstochowa - badania - 1990-.
Integracja pracowników - Polska - 1990-.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zachowania pracowników w sytuacjach konfliktowych wywołanych zmianami restrukturyzacyjnymi w przedsiębiorstwie / Honorata Stolarzewicz
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2006
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Konflikty w pracy.
Pracownicy - postawy.
Konflikty interesów - aspekt psychologiczny.
Przedsiębiorstwa - reorganizacja.
Personel - kierowanie.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Homo prudens jako kategoria stosunków międzyludzkich w cywilizacji naukowo-technicznej / Dobrosław Lachowicz
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
1986
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Stosunki międzyludzkie.
Postęp naukowy i techniczny - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie.
Komunikacja - aspekt społeczny.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wyznaczniki efektywnego funkcjonowania jednostki w grupie w warunkach polarnych / Agnieszka Skorupa
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2015
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Polarnicy.
Izolacja społeczna.
Stres - aspekt psychologiczny.
Adaptacja (psychologia).
Stosunki międzyludzkie - aspekt psychologiczny.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Funkcjonowanie norm formalnych i norm nieformalnych w instytucji wychowawczej : (na przykładzie zakładu wychowawczego i hufca pracy Ochotniczych Hufców Pracy) / Felicjan Bylok
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
1996
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Ochotnicze Hufce Pracy.
Zakłady wychowawcze.
Stosunki międzyludzkie - badania.
Młodzież - postawy - badania.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych / Michał Brol
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2018
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Zachowania w organizacji.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Decyzje grupowe.
Dynamika grup.
Personel - kierowanie.
Stosunki międzyludzkie.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Komunikacja wirtualna - nowa przestrzeń porozumiewania się młodzieży w kontekście kompetencji społecznych / Anna Brosch
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2011
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Komunikacja interpersonalna.
Trening interpersonalny.
Uzdolnienia społeczne.
Młodzi internauci.
Rzeczywistość wirtualna - aspekt społeczny.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
    Wyświetlanie 1-14 z 14

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz