- Tytuł:
-
The Influence of Psychological Ownership (PO) and Organisational Citizenship Behaviour (OCB) on Employee Engagement: The Mediating Role of Perceived Organisational Support (POS)
Wpływ psychologii własności (PO) i organizacyjnych zachowań obywatelskich (OCB) na zaangażowanie pracowników: pośrednicząca rola postrzeganego wsparcia organizacyjnego (POS) - Autorzy:
-
Goyal, Komal
Nigam, Ashutosh
Goyal, Neha - Data publikacji:
- 2024
- Wydawca:
- Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
- Tematy:
-
employee engagement
organisation citizenship behaviour
perceived organisation support
psychological ownership
social exchange theory
zaangażowanie pracowników
zachowania obywatelskie organizacji
własność psychologiczna
teoria wymiany społecznej
postrzegane wsparcie organizacji - Pokaż więcej
- Źródło:
-
European Management Studies; 2024, 22, 2; 4-27
2956-7602 - Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł
- odwiedzone