Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteki  UŚ  i  UE  w  Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteki  UŚ  i  UE  w  Katowicach
Nowości Rankingi Rezerwacja kabin Zaproponuj zakup Aplikacja mobilna

Wyszukujesz frazę "Cameron, Kim S" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Położenie
Pokaż wszystkie »
Pokaż wszystkie »
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
    Wydawca:
    San Francisco : Jossey-Bass
    Wydanie:
    Rev. ed
    Rok wydania:
    2006
    Seria:
    The Jossey-Bass Business & Management Series
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Developing management skills / David A. Whetten, Kim S. Cameron
    Wydawca:
    Upper Saddle River, NJ : Pearson Education
    Wydanie:
    6th ed
    Rok wydania:
    cop. 2005
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. Bogumiła Nawrot]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Wydanie:
    Dodr
    Rok wydania:
    2006
    Seria:
    Publikacje Biznesowe
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. Bogumiła Nawrot]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2006
    Seria:
    Publikacje Biznesowe
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Paradox and transformation : toward a theory of change in organization and management / ed. by Robert E. Quinn and Kim S. Cameron
    Wydawca:
    Cambridge, Mass. : Ballinger Publishing Company
    Rok wydania:
    cop. 1988
    Seria:
    Ballinger Series on Innovation and Organizational Change
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. Bogumiła Nawrot]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Publikacje Biznesowe
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Wydanie:
    Wyd. 2, poszerz
    Rok wydania:
    2015
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    The Oxford handbook of positive organizational scholarship / edited by Kim S. Cameron, Gretchen M. Spreitzer ; editor-in -chief Peter E. Nathan
    Wydawca:
    New York : Oxford University Press
    Wydanie:
    Paperback
    Rok wydania:
    2013
    Seria:
    Oxford Library of Psychology
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Competing values leadership : creating value in organizations / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn and Jeff DeGraff and Anjan V. Thakor
    Wydawca:
    Cheltenham, UK ; Northampton, MA : Edward Elgar
    Rok wydania:
    © 2006
    Seria:
    New Horizons in Management
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    ARBA guide to subject encyclopedias and dictionaries / Bohdan S. Wynar, ed. ; Heather Cameron and G. Kim Dority, assistant ed
    Wydawca:
    Littleton : Libraries Unlimited
    Rok wydania:
    1986
    Książka
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz